Marque enregistrée - Marque en non vigueur

LOWELL PARTNERS
Mme. VALERIE CARPITA DE LAVALETTE, Agissant pour le compte de la société "LOWELL PARTNERS" en cours de formation

Numéro de dépôt :
4090785
Date de dépôt :
14/05/2014
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
14/05/2024
LOWELL PARTNERS de VALERIE CARPITA DE LAVALETTE

Présentation de la marque LOWELL PARTNERS

Déposée par voie électronique le 14 mai 2014 par madame VALERIE CARPITA DE LAVALETTE auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « LOWELL PARTNERS » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2014-23 du 6 juin 2014.

Le déposant est madame VALERIE CARPITA DE LAVALETTE domicilié(e) 116 RUE BLOMET - 75015 - PARIS - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Mme. CAROLINE MREJEN-BERREBY domicilié(e) ESCALIER 1, 42 RUE DU DEPART - 95880 - ENGHIEN LES BAINS - France.

La marque LOWELL PARTNERS a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4090785.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 42

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque LOWELL PARTNERS est expirée depuis le 14 mai 2024.


Mme. VALERIE CARPITA DE LAVALETTE, Agissant pour le compte de la société "LOWELL PARTNERS" en cours de formation - 116 RUE BLOMET - 75015 - PARIS - France


Mme. CAROLINE MREJEN-BERREBY - ESCALIER 1, 42 RUE DU DEPART - 95880 - ENGHIEN LES BAINS - France


Publication - Publication le 6 juin 2014 au BOPI 2014-23

Enregistrement sans modification - Publication le 5 sept. 2014 au BOPI 2014-36

Recrutement et placement de cadres et de dirigeants ; recrutement et placement de personnel temporaire, à temps plein et sous contrat ; gestion de ressources humaines (carrières, mobilités professionnelles). Conseil en ressources humaines à savoir consultation sur les questions de personnel. Accompagnement personnalisé des cadres, dirigeants et du personnel à savoir conseil en orientation professionnelle. Evaluation des cadres, dirigeants et du personnel. Coaching en ressources humaines ;

Publication d'annonces d'emploi. Services d'éducation, de formation et d'enseignement dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. Formation professionnelle continue ;

Création de sites Internet et intranets liés à la gestion des ressources humaines.