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Marques déposées par UIMM Provence-Alpes 13-04TODO
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industrie RH Provence
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

industrie RH Provence
UIMM Provence-Alpes 13-04, Syndicat professionnel

Numéro de dépôt :
3800875
Date de dépôt :
27/01/2011
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. MARSEILLE
Date d'expiration :
27/01/2021
industrie RH Provence de UIMM Provence-Alpes 13-04

Présentation de la marque industrie RH Provence

Déposée le 27 janvier 2011 par UIMM Provence-Alpes 13-04TODO auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. MARSEILLE), la marque française « industrie RH Provence » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2011-07 du 18 février 2011.

Le déposant est UIMM Provence-Alpes 13-04TODO domicilié(e) 65 avenue Jules Cantini - 13298 - MARSEILLE cedex 20 - France et immatriculée sous le numéro RCS 320 722 689 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, UIMM Provence-Alpes 13-04 domicilié(e) 65 avenue Jules Cantini - 13298 - MARSEILLE cedex 20 - France.

La marque industrie RH Provence a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3800875.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 45

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque industrie RH Provence est expirée depuis le 27 janvier 2021.

UIMM Provence-Alpes 13-04 a également déposé les autres marques suivantes : industrie RH PACA , industrie RH Méditerranée


UIMM Provence-Alpes 13-04, Syndicat professionnel - 65 avenue Jules Cantini - 13298 - MARSEILLE cedex 20 - France - SIREN 320722689


UIMM Provence-Alpes 13-04 - 65 avenue Jules Cantini - 13298 - MARSEILLE cedex 20 - France


Publication - Publication le 18 févr. 2011 au BOPI 2011-07

Enregistrement avec modification - Publication le 3 juin 2011 au BOPI 2011-22

Conseils en ressources humaines ; conseils en matière de recrutement, de classification et de rémunération des salariés ; conseils en matière de gestion des salariés séniors ; diagnostics et préconisations de plans d'action en matière de ressources humaines ; management de projets en ressources humaines ; prestations de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des salariés (conseil en organisation et direction des affaires) ; évaluation des compétences individuelles des salariés ; bilans de compétences professionnelles des salariés ; communication interne.

Prestations d'aide et d'accompagnement des managers au management des salariés (formation) ; diagnostics en matière de formation des salariés ; ingénierie du plan de formation des salariés.

Services juridiques ; consultations en matière de sécurité ; diagnostics et préconisations en matière de santé et de sécurité des salariés (services juridiques) ; diagnostics et préconisations en matière de risques psychosociaux (services juridiques) ; conseils en droit social ; audits de conformité au droit social ; conseils en matière de paye.