radancy R

TMP Intellectual Property Holdings, LLC

Services au sein d'agences de publicité dans le domaine de la promotion de l'image employeur ; conception, création, publication et diffusion d’annonces de recrutement et de descriptions de poste pour le compte de tiers ; conception, création et gestion de sites de recrutements interactifs pour le compte de tiers ; services de conseil dans les domaines de l'image employeur, du recrutement, de la stratégie marketing et des programmes y afférents ; services de recherche et d'analyse dans les domaines de l'image employeur, du recrutement, du placement et de l'acquisition de talents ; conception et réalisation de services de recherche marketing en matière de recrutement d'emploi diffusés via des bases de données informatiques interactives, y compris des sites web sur un réseau informatique mondial, des sites de réseaux sociaux et via des campagnes publicitaires sur Internet et l’envoi de courriers électroniques ; conception de services marketing en matière de recrutement d'emploi diffusés via des bases de données informatiques interactives, y compris des sites web sur un réseau informatique mondial, des sites de réseaux sociaux, et via des campagnes publicitaires sur Internet et des courriers électroniques ; services de marketing en matière de recrutement pour le compte de tiers, notamment les services de recrutement de personnel via la recherche de personnel sur le web, les sites web de développement de carrière et les réseaux sociaux ; services de recrutement via les recommandations de placement de salariés et les stratégies d'optimisation des moteurs de recherche ; services de promotion de l'image employeur, notamment le conseil, la recherche, le développement, la stratégie, la gestion, l’évaluation, le positionnement, l’envoi de messages, la planification médiatique, le marketing et la création de marques et de concepts de marques pour le compte de tiers ; création, conception et distribution de contenu de réseaux sociaux dans le domaine de l'image employeur ; création et distribution de supports de marketing pour le recrutement physique, notamment des brochures, des annonces publicitaires, du matériel publicitaire de la marque et des articles promotionnels ; et services de gestion des fournisseurs pour des campagnes d'offres d'emploi ;

Transmission électronique d'annonces d'offres d'emploi, de coordonnées de candidats, d'informations sur les candidatures à un emploi, de curriculum vitae et d'autres réponses dans le domaine du recrutement d’emploi par l'intermédiaire de sites web interactifs et de réseaux sociaux, de sites d’offres d'emploi, de messages textuels (SMS) et de courriers électroniques ; collecte électronique de profils de candidats par l'intermédiaire de sites web interactifs et de réseaux sociaux ; et services de messagerie électronique en mode différé (store-and-forward) liés aux services de recrutement de personnel ;

Services de conception de sites web dans les domaines de l'image employeur, du placement de carrière, du recrutement de personnel et de l'acquisition de talents ; logiciel en tant que service (SAAS : software as service) comprenant des logiciels dans les domaines du recrutement, de la recherche de personnel, de l'embauche et du placement de personnel ; logiciel en tant que service (SAAS), notamment la fourniture de logiciels en ligne non téléchargeables destinés à être utilisés dans : (i) le recrutement et la gestion de personnel, la recherche de clientèle et les services d’assistance, y compris la dotation en personnel, la gestion, l'administration, le suivi, la supervision et l'automatisation, et (ii) la création et la gestion de sites web permettant aux utilisateurs de communiquer des informations d'intérêt général à des fins de mise en réseau, de marketing, de recrutement et d'emploi ; plate-forme en tant que service (PAAS : plateforme as a service) comprenant des plates-formes logicielles informatiques pour la création d'annonces ciblées de recrutement de salariés et le suivi et l'analyse des résultats des annonces ; utilisation temporaire de logiciels non téléchargeables basés sur le web pour le recrutement de salariés afin de permettre aux candidats de trouver des offres d'emploi et aux employeurs de trouver des candidats appropriés pour l'emploi ; et utilisation temporaire de logiciels non téléchargeables en ligne basés sur le web pour les communications avec les demandeurs d'emploi.