Présentation de la marque SALUTIS Développement RH
Déposée le 22 juin 2012 par madame Thérèse LABANOWSKI
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS),
la marque française « SALUTIS Développement RH » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2012-28 du 13 juillet 2012.
Le déposant est madame Thérèse LABANOWSKI domicilié(e) Résidence les Poissons, 20 ter rue de Bezons, Appt 1142 - 92400 - COURBEVOIE - France.
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, SALUTIS DEVELOPPEMENT RH, Mme Thérèse LABANOWSKI domicilié(e) Résidence les Poissons, 20 ter rue de Bezons, Appt 1142 - 92400 - COURBEVOIE - France.
La marque SALUTIS Développement RH a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3929200.
C'est une marque en couleurs qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque SALUTIS Développement RH est expirée depuis le 22 juin 2022.
Mme Thérèse LABANOWSKI - Résidence les Poissons, 20 ter rue de Bezons, Appt 1142 - 92400 - COURBEVOIE - France
SALUTIS DEVELOPPEMENT RH, Mme Thérèse LABANOWSKI - Résidence les Poissons, 20 ter rue de Bezons, Appt 1142 - 92400 - COURBEVOIE - France
Publication - Publication le 13 juil. 2012 au BOPI 2012-28
Enregistrement avec modification - Publication le 30 nov. 2012 au BOPI 2012-48
Conseil en organisation et direction des affaires ; conseils en matière de ressources humaines (recrutement et placement de personnel) ; conseil en stratégie de conduite du changement, à savoir définition du plan de communication interne et externe (relations publiques) ; mise en place du télétravail à savoir consultation et aide à la direction des affaires ;
Formation dispensée en ligne via un réseau de communication mondiale ; accompagnement de personnes ou d'équipes (coaching) pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels, à savoir conseil en orientation professionnelle et bilans de compétences ; mise en place du télétravail, à savoir formation et sensibilisation (formation) des personnes et des équipes au télétravail ; conseil en stratégie de conduite du changement, à savoir de formation des personnes ;
Services juridiques ; conseils en matière de droit social (services juridiques) ; médiation.
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