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Marques déposées par la Société Anonyme (SA) STATIGEST
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Skill's Analysis
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

Skill's Analysis
STATIGEST, S.A.

Numéro de dépôt :
3785859
Date de dépôt :
22/11/2010
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
22/11/2020
Skill\'s Analysis de STATIGEST

Présentation de la marque Skill's Analysis

Déposée le 22 novembre 2010 par la Société Anonyme (SA) STATIGEST auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « Skill's Analysis » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2010-51 du 24 décembre 2010.

Le déposant est la Société Anonyme (SA) STATIGEST domicilié(e) 71 rue Etienne Dolet Bâtiment C - 94148 - ALFORTVILLE cedex - France et immatriculée sous le numéro RCS 303 447 510 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, STATIGEST domicilié(e) 71 rue Etienne Dolet Bâtiment C À l'attention de M. Charles CHAHINE - 94148 - ALFORTVILLE CEDEX - France.

La marque Skill's Analysis a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3785859.

C'est une marque en couleurs qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

09

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque Skill's Analysis est expirée depuis le 22 novembre 2020.

STATIGEST a également déposé les autres marques suivantes : PORTWIN , WebComm Optimizer Statigest , Statigest Opti-Vis , SIMUL , PREFER , MAGIC , ACTIV , MAGIC TRAINING , STATIGEST ASSORT-NAT , PROMONAT


STATIGEST, S.A. - 71 rue Etienne Dolet Bâtiment C - 94148 - ALFORTVILLE cedex - France - SIREN 303447510


STATIGEST - 71 rue Etienne Dolet Bâtiment C À l'attention de M. Charles CHAHINE - 94148 - ALFORTVILLE CEDEX - France


Publication - Publication le 24 déc. 2010 au BOPI 2010-51

Enregistrement avec modification - Publication le 1 avr. 2011 au BOPI 2011-13

Logiciel de saisie et d'analyse des compétences du personnel d'une entreprise à partir des appréciations et/ou des notes attribuées par les managers à leurs collaborateurs ; logiciel permettant aussi de gérer les souhaits d'évolution dans l'entreprise, les demandes de formations et de retraite incorporant les mises à jour de la liste du personnel, des métiers dans l'entreprise et des rubriques d'appréciation des managers (les analyses des compétences sont accessibles au niveau de chaque collaborateur, de chaque métier, de chaque site) ; logiciel permettant aussi une analyse d'évolution des compétences sur plusieurs années ou périodes (logiciel installé en réseau avec des accès spécifiques selon la hiérarchie).