Marque enregistrée - Marque en vigueur

sopra steria next
SOPRA STERIA GROUP

Numéro de dépôt :
4554278
Date de dépôt :
24/05/2019
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
24/05/2029
sopra steria next de SOPRA STERIA GROUP

Présentation de la marque sopra steria next

Déposée par voie électronique le 24 mai 2019 par SOPRA STERIA GROUP auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « sopra steria next » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2019-24 du 14 juin 2019.

Le déposant est SOPRA STERIA GROUP domicilié(e) ZAE Les Glaisins - 74940 - ANNECY-LE-VIEUX - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Cabinet GERMAIN & MAUREAU, Madame Laurence REY domicilié(e) 12 rue Boileau - 69006 - LYON - France.

La marque sopra steria next a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4554278.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque sopra steria next arrivera à expiration en date du 24 mai 2029.

SOPRA STERIA GROUP a également déposé les autres marques suivantes : (Marque figurative) , ULIS , THE WORLD IS HOW WE CHANGE IT , eMedia , STECARD INTEGRATED ELECTRONIC CARD SERVER L'INTEGRATION DE SERVICES MONETIQUES , Cloud Impulse , SAM , Weshape , "Delivering Transformation. Together." , sopra steria


SOPRA STERIA GROUP - ZAE Les Glaisins - 74940 - ANNECY-LE-VIEUX - France


Cabinet GERMAIN & MAUREAU, Madame Laurence REY - 12 rue Boileau - 69006 - LYON - France


Publication - Publication le 14 juin 2019 au BOPI 2019-24

Enregistrement avec modification - Publication le 13 sept. 2019 au BOPI 2019-37

Conseils en organisation et direction des affaires à savoir services d'aide et de conseils dans l'exploitation ou la direction d'une entreprise commerciale; service d'aide et de conseils auprès des directions générales d'entreprise à définir leur stratégie de développement et à évaluer les impacts sur les organisations, accroitre leur performance et renforcer leur orientation et relation avec leur clientèle, assister les responsables opérationnels dans leur choix technologique et sélectionner les solutions qui permettront à l'entreprise de satisfaire ces objectifs stratégiques, conseils d'entreprise dans le domaine du management du temps et du temps de travail ;

Education ; formation ; organisation de stages et édition de textes concernant le domaine du management ; organisation de formations et de formations de perfectionnement au management du personnel, cadres et dirigeants.