Accueil marques.expert
/
Marques déposées par SODEXO
/
INCLUSIVE SPACES
Demande publiée - Marque en non vigueur

INCLUSIVE SPACES
SODEXO

Numéro de dépôt :
4712819
Date de dépôt :
16/12/2020
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
16/12/2030

Présentation de la marque INCLUSIVE SPACES

Déposée par voie électronique le 16 décembre 2020 par SODEXO auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « INCLUSIVE SPACES » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2021-01 du 8 janvier 2021. .

Le déposant est SODEXO domicilié(e) 255 quai de la Bataille de Stalingrad - 92130 - ISSY-LES-MOULINEAUX - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, AREOPAGE, Madame Florence JALABERT domicilié(e) 1 bis rue de Pongerville - 92000 - NANTERRE - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41

SODEXO a également déposé les autres marques suivantes : GIFT PASS , PASS EMPLOI SERVICE , PASS EMPLOI SERVICE UNIVERSEL , SODEXO MEAL PASS , SODEXO , AMBULUNCH , , EXPERIENCIA , PROTECTA , BATOBUS


SODEXO - 255 quai de la Bataille de Stalingrad - 92130 - ISSY-LES-MOULINEAUX - France


AREOPAGE, Madame Florence JALABERT - 1 bis rue de Pongerville - 92000 - NANTERRE - France


Publication - Publication le 8 janv. 2021 au BOPI 2021-01

Services de gestion de personnel ; Services de gestion de personnel, à savoir mise en oeuvre d’actions destinées à combattre la discrimination dans le monde du travail ; Informations et conseils dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel ; Informations et conseils dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel en lien avec la diversité et l’inclusion des minorités ; Informations et conseils aux entreprises en matière de gestion des ressources humaines, de la lutte contre la discrimination, de la diversité et de l’inclusion des minorités dans le monde du travail ; Assistance aux employeurs pour la sélection, l'embauche, le placement, l’orientation et le reclassement de leurs salariés ; Assistance aux employeurs pour la sélection, l'embauche, le placement, l’orientation et le reclassement de leurs salariés destinée à favoriser la diversité et l’inclusion des minorités ; Conseils aux entreprises pour la conduite d’une politique des ressources humaines destinée à favoriser la diversité et l’inclusion des minorités dans le monde du travail ; Mise à jour et maintenance de données dans des bases de données informatiques ; services de traitement de données et compilation de statistiques en ce qui concerne la diversité, l’inclusion et la discrimination des minorités dans le monde du travail ; services de bureaux de placement ;

Formation ; organisation et conduite d'ateliers de formation ; formation dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel ; organisation et conduite d'ateliers de formation dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel ; formation dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel en lien avec la diversité et l’inclusion des minorités ; organisation et conduite d'ateliers de formation dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel en lien avec la diversité et l’inclusion des minorités ; Organisation et conduite de colloques, conférences, congrès dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel ; organisation et conduite de tables rondes dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel ; Organisation et conduite de colloques, conférences, congrès dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel en lien avec la diversité et l’inclusion des minorités ; organisation et conduite de tables rondes dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel en lien avec la diversité et l’inclusion des minorités ; Organisation d'expositions à buts culturels ou éducatifs ; organisation d'expositions à buts culturels ou éducatifs dans le domaine du marché de l'emploi, des services de gestion des ressources humaines, de la lutte contre la discrimination, de la diversité et de l’inclusion des minorités dans le monde du travail ; Bilans de compétence ; recyclage professionnel.