Déposée le 19 septembre 2016 par la Société par Action Simplifiée (SAS) société LOWELL PARTNERS
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE),
la marque française « LOWELL PERFORMANCE » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2016-41 du 14 octobre 2016.
Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) société LOWELL PARTNERS domicilié(e) 5 rue Greffulhe - 75008 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 803 167 360 .
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Mme MREJEN-BERREBY CAROLINE domicilié(e) 5 RUE GREFFULHE - 75008 - PARIS-8E-ARRONDISSEMENT - France.
La marque LOWELL PERFORMANCE a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4300237.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque LOWELL PERFORMANCE arrivera à expiration en date du 19 septembre 2026.
société LOWELL PARTNERS, SAS - 5 rue Greffulhe - 75008 - PARIS - France - SIREN 803167360
Mme MREJEN-BERREBY CAROLINE - 5 RUE GREFFULHE - 75008 - PARIS-8E-ARRONDISSEMENT - France
Publication - Publication le 14 oct. 2016 au BOPI 2016-41
Enregistrement avec modification - Publication le 17 mars 2017 au BOPI 2017-11
Recrutement et placement de cadres et de dirigeants ; recrutement et placement de personnel temporaire, à temps plein et sous contrat ; gestion de ressources humaines (carrières mobilités professionnelles). Conseil en ressources humaines à savoir consultation sur les questions de personnels. Accompagnement personnalisé des cadres, dirigeants et du personnel à savoir conseil en orientation professionnelle. Evaluation des cadres, dirigeants et du personnel. Coaching (formation) en ressources humaines ;
Publication d'annonces d'emploi. Services d'éducation, de formation et d'enseignement dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. Formation professionnelle continue ; orientation professionnelle ; organisation et conduite de congrès, séminaires et conférences, organisation d'atelier de coaching en ressources humaines. Publication de textes, de guide, de manuels et périodique ; publication électromécanique de textes, de guides, de manuels et périodiques ;
Création de sites Internet et Intranet liés à la gestion des ressources humaines.
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