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Marques déposées par la Société à Responsabilité Limité (SARL) SOCIALIANCE CONSEIL
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PREVALIANCE
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

PREVALIANCE
SOCIALIANCE CONSEIL, SARL

Numéro de dépôt :
3857164
Date de dépôt :
07/09/2011
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
07/09/2021
PREVALIANCE de SOCIALIANCE CONSEIL

Présentation de la marque PREVALIANCE

Déposée le 7 septembre 2011 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) SOCIALIANCE CONSEIL auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « PREVALIANCE » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2011-39 du 30 septembre 2011.

Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) SOCIALIANCE CONSEIL domicilié(e) 72 BOULEVARD DE L'ALMONT - 77000 - MELUN - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, SOCIALIANCE CONSEIL domicilié(e) 72 BOULEVARD DE L'ALMONT - 77000 - MELUN - France.

La marque PREVALIANCE a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3857164.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 45

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque PREVALIANCE est expirée depuis le 7 septembre 2021.

SOCIALIANCE CONSEIL a également déposé les autres marques suivantes : FLASHALIANCE


SOCIALIANCE CONSEIL, SARL - 72 BOULEVARD DE L'ALMONT - 77000 - MELUN - France


SOCIALIANCE CONSEIL - 72 BOULEVARD DE L'ALMONT - 77000 - MELUN - France


Publication - Publication le 30 sept. 2011 au BOPI 2011-39

Enregistrement avec modification - Publication le 4 mai 2012 au BOPI 2012-18

Assistance, conseil, organisation, diagnostic, en gestion des ressources humaines. Assistance, conseil, diagnostic, en organisation du temps de travail. Appui-conseil en direction des ressources humaines, en relations sociales, en organisation du temps de travail. Gestion de fichiers informatisés en ressources humaines, relations sociales et gestion du temps de travail. Audit en organisation et gestion du temps de travail. Audit de rémunération. Audit de charges sociales. Audit en ressources humaines et relations sociales ;

Formation professionnelle. Accompagnement de personnes pour le développement de savoir-faire en gestion des ressources humaines et relations sociales (formation). Publication et édition de livres. Publication électronique de livres et de périodiques en ligne. Organisation et conduite de colloques, conférences ou congrès. Micro-édition ;

Information juridique à caractère documentaire.