Marque renouvelée - Marque en vigueur

SODIE EMPLOI
SEMAPHORES, Société Anonyme

Numéro de dépôt :
3664612
Date de dépôt :
15/07/2009
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
15/07/2029
SODIE EMPLOI de SEMAPHORES

Présentation de la marque SODIE EMPLOI

Déposée le 15 juillet 2009 par la Société Anonyme (SA) SEMAPHORES auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « SODIE EMPLOI » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2009-34 du 21 août 2009.

Le déposant est la Société Anonyme (SA) SEMAPHORES domicilié(e) 43/45 avenue de Clichy - 75017 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 428 761 886 .

Lors de son dernier renouvellement, il a été fait appel à un mandataire, SEMAPHORES, Mme MOKADDEM Myriam, DIRECTION JURIDIQUE domicilié(e) 20/24 Rue Martin Bernard - 75013 - PARIS-13E-ARRONDISSEMENT - France.

La marque SODIE EMPLOI a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3664612.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 38 41

Enregistrée pour une durée de 20 ans, la marque SODIE EMPLOI arrivera à expiration en date du 15 juillet 2029.

SEMAPHORES a également déposé les autres marques suivantes : SEMON'Coach , SEMABOX , SEMAPHORES , SEMAPHORES INTERNATIONAL , SEMON'Training


SEMAPHORES, Société Anonyme - 43/45 avenue de Clichy - 75017 - PARIS - France - SIREN 428761886


SEMAPHORES, Mme MOKADDEM Myriam, DIRECTION JURIDIQUE - 20/24 Rue Martin Bernard - 75013 - PARIS-13E-ARRONDISSEMENT - France


Publication - Publication le 21 août 2009 au BOPI 2009-34

Enregistrement avec modification - Publication le 2 avr. 2010 au BOPI 2010-13

Inscription le 22 mai 2019 - Changement d'adresse;Changement de nom, de dénomination n°757399 - Publication le 21 juin 2019 au BOPI 2019-05-22

Renouvellement sans limitation le 5 avril 2019 n°2711894 - Publication le 2 août 2019 au BOPI 2019-04-05

– gestion des affaires commerciales. – conseils en organisation et direction des affaires. – conseils, assistance, accompagnement dans la gestion des affaires des entreprises et organisations publiques dans leurs projets de mobilisation des compétences : – déploiement des démarches GPEC à savoir : conseils dispensés dans la conception/mise en œuvre et le suivi de la GPEC. – ingénierie de formation à savoir : conseils/aide à la mise en place de programmes de formation professionnelle. – élaboration de répertoires des métiers à savoir : recensement/recueil et systématisation de données. – conseils, assistance, accompagnement dans la gestion des projets de mobilité individuelle dans un cadre collectif : – accompagnement des reconversions professionnelles à savoir : conseils/aide en matière d'orientation professionnelle et de formation. – reclassement des salariés dans le cadre de PSE ou de plans de départs volontaires à savoir : conseils en matière d'orientation professionnelle. – placement de demandeurs d'emploi à savoir : bureau de placement. – prospection d'emplois et relations entreprises à savoir : étude du marché de l'emploi. – formation. – transitions professionnelles ; bilans de compétences, évaluations, outplacement individuel à savoir : conseils en matière d'orientation professionnelle et de placement. – conseils et assistance permettant de favoriser l'évolution optimale des entreprises, organismes ou collectivités dans tout ce qui concerne l'emploi à savoir : étude du marché de l'emploi. – participer à toute action permettant de créer un environnement favorable à la création d'emplois à savoir : étude du marché de l'emploi. – ingénierie & conseil en dispositifs de placement et d'insertion à savoir : conseil/aide en matière de placement et d'insertion professionnelle. – conseil en ressources humaines/Consultation sur les questions du personnel notamment leur reclassement, conseils en matière d'orientation et de mobilité professionnelle. – conception & déploiement des démarches GPEC à savoir : conseils dans la conception/mise en œuvre et le suivi de la GPEC [conseils dans la gestion des affaires]. – conseils en matière de politique de rémunérations à savoir : conseils/consultation sur les questions du personnel. – recrutement du personnel, service de bureaux de placement. – relations publiques. – travaux de bureaux.

– diffusion par tous moyens de communication fournis en ligne à partir d'une base de données informatique ou de réseau Internet de services de conseils et d'informations dans le domaine de la formation professionnelle et des métiers ;

– enseignement par correspondance. – ingénierie de formation à savoir : réflexion et mise en œuvre de programmes de formations. – informations et conseils en matière de formation et d'orientation professionnelle. – assurer ou faire assurer la formation des personnes pour en favoriser la mobilité ou l'employabilité future à savoir formation. – événementiel “ ateliers Marche de l'Emploi ”, Forums Emplois, Job Dating à savoir : organisation et conduite de colloques, conférences, congrès relatifs à l'emploi. – location d'enregistrements sonores. – publication sous forme électronique de revues, articles, textes, informations dans le domaine de l'orientation professionnelle. – publication de livres, de textes [autres que publicitaires] ;