Déposée le 15 juillet 2009 par la Société Anonyme (SA) SEMAPHORES
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS),
la marque française « SODIE EMPLOI » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2009-34 du 21 août 2009.
Le déposant est la Société Anonyme (SA) SEMAPHORES domicilié(e) 43/45 avenue de Clichy - 75017 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 428 761 886 .
Lors de son dernier renouvellement, il a été fait appel à un mandataire, SEMAPHORES, Mme MOKADDEM Myriam, DIRECTION JURIDIQUE domicilié(e) 20/24 Rue Martin Bernard - 75013 - PARIS-13E-ARRONDISSEMENT - France.
La marque SODIE EMPLOI a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3664612.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
SEMAPHORES, Société Anonyme - 43/45 avenue de Clichy - 75017 - PARIS - France - SIREN 428761886
SEMAPHORES, Mme MOKADDEM Myriam, DIRECTION JURIDIQUE - 20/24 Rue Martin Bernard - 75013 - PARIS-13E-ARRONDISSEMENT - France
Publication - Publication le 21 août 2009 au BOPI 2009-34
Enregistrement avec modification - Publication le 2 avr. 2010 au BOPI 2010-13
Inscription le 22 mai 2019 - Changement d'adresse;Changement de nom, de dénomination n°757399 - Publication le 21 juin 2019 au BOPI 2019-05-22
Renouvellement sans limitation le 5 avril 2019 n°2711894 - Publication le 2 août 2019 au BOPI 2019-04-05
– gestion des affaires commerciales. – conseils en organisation et direction des affaires. – conseils, assistance, accompagnement dans la gestion des affaires des entreprises et organisations publiques dans leurs projets de mobilisation des compétences : – déploiement des démarches GPEC à savoir : conseils dispensés dans la conception/mise en œuvre et le suivi de la GPEC. – ingénierie de formation à savoir : conseils/aide à la mise en place de programmes de formation professionnelle. – élaboration de répertoires des métiers à savoir : recensement/recueil et systématisation de données. – conseils, assistance, accompagnement dans la gestion des projets de mobilité individuelle dans un cadre collectif : – accompagnement des reconversions professionnelles à savoir : conseils/aide en matière d'orientation professionnelle et de formation. – reclassement des salariés dans le cadre de PSE ou de plans de départs volontaires à savoir : conseils en matière d'orientation professionnelle. – placement de demandeurs d'emploi à savoir : bureau de placement. – prospection d'emplois et relations entreprises à savoir : étude du marché de l'emploi. – formation. – transitions professionnelles ; bilans de compétences, évaluations, outplacement individuel à savoir : conseils en matière d'orientation professionnelle et de placement. – conseils et assistance permettant de favoriser l'évolution optimale des entreprises, organismes ou collectivités dans tout ce qui concerne l'emploi à savoir : étude du marché de l'emploi. – participer à toute action permettant de créer un environnement favorable à la création d'emplois à savoir : étude du marché de l'emploi. – ingénierie & conseil en dispositifs de placement et d'insertion à savoir : conseil/aide en matière de placement et d'insertion professionnelle. – conseil en ressources humaines/Consultation sur les questions du personnel notamment leur reclassement, conseils en matière d'orientation et de mobilité professionnelle. – conception & déploiement des démarches GPEC à savoir : conseils dans la conception/mise en œuvre et le suivi de la GPEC [conseils dans la gestion des affaires]. – conseils en matière de politique de rémunérations à savoir : conseils/consultation sur les questions du personnel. – recrutement du personnel, service de bureaux de placement. – relations publiques. – travaux de bureaux.
– diffusion par tous moyens de communication fournis en ligne à partir d'une base de données informatique ou de réseau Internet de services de conseils et d'informations dans le domaine de la formation professionnelle et des métiers ;
– enseignement par correspondance. – ingénierie de formation à savoir : réflexion et mise en œuvre de programmes de formations. – informations et conseils en matière de formation et d'orientation professionnelle. – assurer ou faire assurer la formation des personnes pour en favoriser la mobilité ou l'employabilité future à savoir formation. – événementiel “ ateliers Marche de l'Emploi ”, Forums Emplois, Job Dating à savoir : organisation et conduite de colloques, conférences, congrès relatifs à l'emploi. – location d'enregistrements sonores. – publication sous forme électronique de revues, articles, textes, informations dans le domaine de l'orientation professionnelle. – publication de livres, de textes [autres que publicitaires] ;
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