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Marques déposées par l'Entreprise Unipersonelle à Responsabilité Limité (EURL) QUADRA CONSEIL
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Quadra
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

Quadra
EURL QUADRA CONSEIL

Numéro de dépôt :
3761225
Date de dépôt :
19/08/2010
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
19/08/2020
Quadra de QUADRA CONSEIL

Présentation de la marque Quadra

Déposée le 19 août 2010 par l'Entreprise Unipersonelle à Responsabilité Limité (EURL) QUADRA CONSEIL auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « Quadra » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2010-37 du 17 septembre 2010.

Le déposant est l'Entreprise Unipersonelle à Responsabilité Limité (EURL) QUADRA CONSEIL domicilié(e) 9 boulevard Henri Poincaré - 26700 - PIERRELATTE - France et immatriculée sous le numéro RCS 520 954 751 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Madame Christine BERAUD domicilié(e) 9 boulevard Henri Poincaré - 26700 - PIERRELATTE - France.

La marque Quadra a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3761225.

C'est une marque en couleurs qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque Quadra est expirée depuis le 19 août 2020.


EURL QUADRA CONSEIL - 9 boulevard Henri Poincaré - 26700 - PIERRELATTE - France - SIREN 520954751


Madame Christine BERAUD - 9 boulevard Henri Poincaré - 26700 - PIERRELATTE - France


Publication - Publication le 17 sept. 2010 au BOPI 2010-37

Enregistrement avec modification - Publication le 25 févr. 2011 au BOPI 2011-08

Travaux de bureau. Conseils en organisation et direction des affaires. Bureaux de placement. Relations publiques. Conseils opérationnel auprès des entreprises en gestion de ressources humaines. Recrutement de cadres opérationnels et de cadres dirigeants et conseils en recrutement. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Replacement externe de personnel.

Formation. Organisation et conduite de colloques, conférences, séminaires dans un but informatif, éducatif. Organisation et dispense de formation : remise à niveau, bilan de compétences, bilan de carrière, accompagnement individuel ou d'équipes y compris en matière de communication interne. Accompagnement à l'émergence et à la structuration des potentiels et des compétences en adéquation avec les objectifs visés à savoir formation. Accompagnement personnalisé de cadres dans l'exercice de leur fonction à savoir formation. Transmission d'un capital de connaissance à savoir formation.