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Marques déposées par PICARD André
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PSYCHO-SCORING
Marque expirée - Marque en non vigueur

PSYCHO-SCORING
PICARD André

Numéro de dépôt :
3693560
Date de dépôt :
24/11/2009
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
24/11/2019
PSYCHO-SCORING de PICARD André

Présentation de la marque PSYCHO-SCORING

Déposée le 24 novembre 2009 par PICARD André auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « PSYCHO-SCORING »

Le déposant est PICARD André domicilié(e) 19 rue du Président Carnot - 52100 - SAINT-DIZIER - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, PICARD André domicilié(e) 19 rue du Président Carnot - 52100 - SAINT-DIZIER - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 38 42

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque PSYCHO-SCORING est expirée depuis le 24 novembre 2019.


PICARD André - 19 rue du Président Carnot - 52100 - SAINT-DIZIER - France


PICARD André - 19 rue du Président Carnot - 52100 - SAINT-DIZIER - France


Publication - Publication le 31 déc. 2009 au BOPI 2009-53

Enregistrement avec modification - Publication le 11 juin 2010 au BOPI 2010-23

Conseils en organisation et direction des affaires. Conseils en ressources humaines, en organisation du travail, en recrutement. Bureaux de placement. Evaluation des ressources humaines, de l'organisation du travail, des besoins en formation. ; établissement de tests, de questionnaires d'évaluation, d'épreuves de sélection. Mise en oeuvre et paramétrage de tests, de questionnaires d'évaluation, d'épreuves informatisées. Mise en oeuvre de corrections automatisées de tests, de questionnaires d'évaluation, d'épreuves de sélection. ; bilans de compétence, de capacités, d'aptitudes, au moyen d'entretiens psychologiques, de tests psychologiques, de tests psychotechniques. ; sélection de personnel au moyen d'entretiens psychologiques, de tests psychologiques, de tests psychotechniques, de questionnaires d'évaluation, d'épreuves de sélection. Recrutement, placement, out-placement, tests psychologiques, tests psychotechniques, évaluation de compétences. ;

Fourniture d'accès à des tests à distance, par télé-transmission, par Internet, à des questionnaires à distance par télé-transmission, par Internet, à des épreuves de sélection à distance, par télé-transmission, par Internet. ; transmission à distance, par télé-transmission, par Internet, de tests, de questionnaires d'évaluation, d'épreuves de sélection.

Conception de systèmes informatiques, à savoir, tests informatisés, questionnaires informatisés, épreuves de sélection informatisées, corrections informatisées de tests, de questionnaires, d'épreuves de sélection. ; conception, mises à jour, location de logiciels dédiés aux ressources humaines et à leur évaluation, à l'organisation du travail, à la formation, au recrutement, au placement, à l'out-placement, à la correction de tests, de questionnaires, d'épreuves informatisées, à la gestion de résultats, à la gestion de candidatures.