Déposée par voie électronique le 4 juin 2019 par PENELOPE
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS),
la marque française « human talent services » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2019-26 du 28 juin 2019.
Le déposant est PENELOPE domicilié(e) 52 RUE TAITBOUT - 75009 - PARIS - France.
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Novagraaf France, Madame Laurence RIVIERE domicilié(e) 2 rue Sarah Bernhardt - 92665 - Asnières-sur-Seine Cedex - France.
La marque human talent services a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4556899.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
PENELOPE - 52 RUE TAITBOUT - 75009 - PARIS - France
Novagraaf France, Madame Laurence RIVIERE - 2 rue Sarah Bernhardt - 92665 - Asnières-sur-Seine Cedex - France
Publication - Publication le 28 juin 2019 au BOPI 2019-26
Enregistrement sans modification - Publication le 27 sept. 2019 au BOPI 2019-39
Services d'accueil, de réponses, d'information et d'assistance téléphoniques pour des tiers ; accueil physique et téléphonique en entreprise pour des tiers ; services d’accueil et d’information lors de salons, congrès, expositions pour des tiers. Services d’intermédiation commerciale (conciergerie) ; sous traitance auprès des entreprises dans le domaine de l'accueil, la réception des visiteurs ; Gestion managériale et administrative de centres d'appels téléphoniques pour des tiers ; Services d’accueil téléphonique pour des tiers ; Accueil et permanences téléphoniques pour des tiers. Salons de recrutement ; recrutement de personnel ; services de mise à disposition de personnel d’accueil ; bureaux de placement ; services de test psychologiques de sélection visant à déterminer les aptitudes des candidats à l'égard d'un poste ; services de test d'individus visant à déterminer leurs compétences pour un poste ; services de test psychologiques pour la sélection de personnel ; prestation de services d'évaluation et de sélection de candidats ; services de démonstration et de promotion commerciale ; services de conseils professionnels en matière de recrutement ; Services de consultation et de conseil en matière de recrutement de personnel ; mise à disposition d’informations en matière de recrutement de personnel ; organisation de salons et d'expositions commerciales à des fins de mise en relation entre des candidats à un emploi et des recruteurs ;
Formation, notamment pour l'accueil en entreprise ; réservation de places pour les spectacles, concerts ; conseils et informations en matière de formation, d'emploi et de carrière professionnelle notamment pour l'accueil en entreprise ; organisation et conduite de colloques, conférences, congrès ; planifications de réunions, réceptions (divertissement) ; organisation et conduite d'ateliers de formation, de salons de recrutement ; conseils en matière d'éducation ou d'orientation professionnelle ; conseils et informations en matière d'éducation ou de formation ; épreuves pédagogiques; services d'organisation, de présentation et de conduite de séminaires, de conférences en rapport avec le personnel, les ressources humaines, l'embauche, le recrutement, le placement, les emplois, les postes à pourvoir, la gestion de carrière, la planification de carrière et le développement de carrière; services d'organisation, de présentation et de conduite d'ateliers en rapport avec le personnel, les ressources humaines, l'embauche, le recrutement, le placement, les emplois, les postes à pourvoir, la gestion de carrière, la planification de carrière et le développement de carrière ;
Gestion de fichiers informatiques, à savoir mise en place de système informatique de gestion d'appels et de prises de messages (installation de logiciel) ; conception, installation, maintenance de logiciels d’intermédiation commerciale (conciergerie) ; conception, installation, maintenance de logiciels permettant aux hôtesses d’accueil de passer des commandes, réservations, demandes d’intervention dans le cadre de leur mission d’accueil en entreprise ou lors de salons, congrès ou expositions ; Création de sites Internet et intranets liés à la gestion des ressources humaines; Programmation pour ordinateurs et développement de systèmes logiciels en particulier destinés à la gestion des ressources humaines ; évaluation et analyse de contrôle de qualité.
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