Déposée par voie électronique le 16 août 2017 par Pascale VIGNAUX
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS),
la marque française « DIRAP » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2017-36 du 8 septembre 2017.
Le déposant est Pascale VIGNAUX domicilié(e) 7 Chemin de la Lande - 33750 - SAINT GERMAIN DU PUCH - France.
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, AQUINOV, Marie MOTHES domicilié(e) Allée de la Forestière - 33750 - BEYCHAC ET CAILLAU - France.
La marque DIRAP a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4382914.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque DIRAP arrivera à expiration en date du 16 août 2027.
Pascale VIGNAUX - 7 Chemin de la Lande - 33750 - SAINT GERMAIN DU PUCH - France
AQUINOV, Marie MOTHES - Allée de la Forestière - 33750 - BEYCHAC ET CAILLAU - France
Publication - Publication le 8 sept. 2017 au BOPI 2017-36
Enregistrement avec modification - Publication le 23 févr. 2018 au BOPI 2018-08
Questionnaires imprimés ; matériel d'instruction ou d'enseignement (à l'exception des appareils) ; matériel de formation imprimé ; produits d'imprimerie à usage pédagogique ; guides d'activités pédagogiques imprimés ; tableaux de résultats imprimés; supports d'instruction, d'évaluation, d'éducation ou d'enseignement imprimés ; affiches ; autocollants ; livres ; livrets ; magazines ; revues et revues spécialisées (publications) ; lettres d'information ; tous ces produits en lien avec les domaines de la prévention de l'épuisement professionnel et du bien-être professionnel ;
Préparation et tenue de bilans professionnels ; services d'assistance en matière de gestion et de prévention des risques en entreprise notamment les risques d'épuisement professionnel (services de conseillers en ressources humaines) ; services d'évaluation des besoins du personnel en matière de bien-être professionnel et de prévention de l'épuisement professionnel (services de conseillers en ressources humaines); services de conseillers en ressources humaines ; services de conseil en gestion de personnel notamment pour prévenir l'épuisement professionnel ; conseils en organisation et direction d'entreprises et notamment d'établissements médico-sociaux ; Conseils et consultations en matière d'évaluation du bien-être personnel et professionnel des personnes (services de conseillers en ressources humaines) ; conseils et consultations en matière d'auto-évaluation et d'auto-diagnostic du bien-être au travail pour le personnel ou l'entreprise (services de conseillers en ressources humaines ; services de conseils sur les risques psychosociaux pour le personnel (services de conseillers en ressources humaines) ; services d'évaluations et d'examen de risques psychosociaux pour le personnel ou l'entreprise (services de conseillers en ressources humaines) ;
Services de formation et d'enseignement en matière de méthodes et d'outils d'accompagnement personnel notamment pour la prévention de l'épuisement professionnel et le bien-être professionnel; organisation et conduite de séminaires, de congrès et de conférences relatifs à des méthodes et des outils d'accompagnement personnel notamment pour la prévention de l'épuisement professionnel et le bien-être professionnel; publication et édition d'imprimés, de journaux, de périodiques, de publications, de livres, de manuels, de textes autres que publicitaires relatifs à des méthodes d'accompagnement personnel notamment pour la prévention de l'épuisement professionnel et le bien-être professionnel ; publication électronique en ligne de livres, d'articles, de publications relatifs à des méthodes et des outils d'accompagnement personnel notamment pour la prévention de l'épuisement professionnel et le bien-être professionnel via un blog et un site Internet ; coaching (formation) à partir de méthodes et d'outils d'accompagnement personnel notamment pour la prévention de l'épuisement professionnel et le bien-être professionnel ; formation en matière de stratégie visant à aider l'établissement d'un plan d'action professionnel ; ; accompagnement personnalisé (formation) pour le personnel ou l'entreprise pour la prise en compte de la qualité de vie au travail et du bien-être personnel professionnel; accompagnement personnalisé (formation) pour le personnel ou l'entreprise.
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