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Marques déposées par la Société à Responsabilité Limité (SARL) PARTI PRIS
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SCÈNES DE MANAGE
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

SCÈNES DE MANAGE
PARTI PRIS, Société à responsabilité limitée

Numéro de dépôt :
4123478
Date de dépôt :
06/10/2014
Lieu de dépôt :
92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE
Date d'expiration :
06/10/2024
SCÈNES DE MANAGE de PARTI PRIS

Présentation de la marque SCÈNES DE MANAGE

Déposée le 6 octobre 2014 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) PARTI PRIS auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE), la marque française « SCÈNES DE MANAGE » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2014-44 du 31 octobre 2014.

Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) PARTI PRIS domicilié(e) 10 Quai Léon Blum - 92150 - SURESNES - France et immatriculée sous le numéro RCS 494 474 315 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, GALIA PARTNERS, Mle ROUSSEAU GAELLE domicilié(e) IMMEUBLE FIRST OFFICE, 15 RUE DE LA PRESSE - 42000 - SAINT-ETIENNE - France.

La marque SCÈNES DE MANAGE a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4123478.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque SCÈNES DE MANAGE est expirée depuis le 6 octobre 2024.

PARTI PRIS a également déposé les autres marques suivantes : PARTI PRIS , SCENES DE MANAGE , MANAGEROSCOPE , HUMANEO LES RESSOURCES DE L'HUMAIN , PROVOCATEUR DE TALENTS , HUMANEO


PARTI PRIS, Société à responsabilité limitée - 10 Quai Léon Blum - 92150 - SURESNES - France - SIREN 494474315


GALIA PARTNERS, Mle ROUSSEAU GAELLE - IMMEUBLE FIRST OFFICE, 15 RUE DE LA PRESSE - 42000 - SAINT-ETIENNE - France


Publication - Publication le 31 oct. 2014 au BOPI 2014-44

Enregistrement avec modification - Publication le 30 janv. 2015 au BOPI 2015-05

Gestion de ressources humaines ; services de conseillers en ressources humaines ; services de gestion de ressources humaines ; services de départements de ressources humaines pour des tiers ; supervision du travail d'équipes en vue d'améliorer leur efficacité ; services d'aide à la gestion de personnel, services de conseillers en gestion de personnel, services de conseillers en organisation et gestion commerciales dans le domaine de la gestion de personnel, services de conseillers et prestations de conseils en matière de placement, recrutement et gestion de personnel, services d'information en rapport avec l'emploi et le développement de carrière ; informations sur les carrières par le biais de réseaux informatiques mondiaux ;

Formation élémentaire et avancée pour le développement des ressources humaines.