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Marques déposées par l'association loi 1901 OPCALIA
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FIFTI POUR UNE NOUVELLE DYNAMIQUE PROFESSIONNELLE APRES 45 ANS
Marque expirée - Marque en non vigueur

FIFTI POUR UNE NOUVELLE DYNAMIQUE PROFESSIONNELLE APRES 45 ANS
OPCALIA Association déclarée loi 1901

Numéro de dépôt :
3613768
Date de dépôt :
26/11/2008
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
26/11/2018
FIFTI POUR UNE NOUVELLE DYNAMIQUE PROFESSIONNELLE APRES 45 ANS de OPCALIA

Présentation de la marque FIFTI POUR UNE NOUVELLE DYNAMIQUE PROFESSIONNELLE APRES 45 ANS

Déposée le 26 novembre 2008 par l'association loi 1901 OPCALIA auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « FIFTI POUR UNE NOUVELLE DYNAMIQUE PROFESSIONNELLE APRES 45 ANS »

Le déposant est l'association loi 1901 OPCALIA domicilié(e) 47 avenue de l'Opéra,75002 PARIS - 75002 - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, JURISPATENT – CABINET CLAUDE GUIU domicilié(e) 10 Rue Paul Thénard,21000 DIJON - 21000 - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 38 41

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque FIFTI POUR UNE NOUVELLE DYNAMIQUE PROFESSIONNELLE APRES 45 ANS est expirée depuis le 26 novembre 2018.

OPCALIA a également déposé les autres marques suivantes : PASS Opcalia , transcompétence , THANDEM PLUS , CQPT , 1000 projets , TRANS'METS , Garantie Compétences PME , Action Compétences , Mon Compte , Espace Formation


OPCALIA Association déclarée loi 1901 - 47 avenue de l'Opéra,75002 PARIS - 75002 - France


JURISPATENT – CABINET CLAUDE GUIU - 10 Rue Paul Thénard,21000 DIJON - 21000 - France


Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 2009-18

Publication - Publication le 2 janv. 2009 au BOPI 2009-01

Consultations pour les questions de personnel ; évaluation des pratiques d'organisation commerciale (étalonnage concurrentiel) ; gestion des ressources humaines ; recueil et systématisation de données dans un fichier central pour la gestion de personnel et de carrière ; recrutement de personnel ; sélection de personnels par procédés psychotechniques.

Fourniture de forums de discussion sur l'Internet ; fourniture d'accès à des bases de données ; services de téléconférence.

Exploitation de publications électroniques en ligne non téléchargeables ; orientation professionnelle (conseils en matière d'éducation ou de formation) ; conseils aux individus pour la gestion de carrière (orientation professionnelle).