Marque enregistrée - Marque en vigueur

JOBBER
OCTOPUSAPP INC.

Numéro de dépôt :
4486226
Date de dépôt :
18/07/2017
Lieu de dépôt :
EUIPO
Date d'expiration :
18/07/2027
JOBBER de OCTOPUSAPP INC

Présentation de la marque JOBBER

Déposée le 18 juillet 2017 par OCTOPUSAPP INC auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (EUIPO), la marque française « JOBBER » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2018-42 du 19 octobre 2018.

Le déposant est OCTOPUSAPP INC. domicilié(e) Suite 400, 10520 Jasper Ave NW - T5J1Z7 - Edmonton Alberta - Canada.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Cabinet Bouchara Avocats, Madame Vanessa Bouchara domicilié(e) 17 rue du Colisée - 75008 - Paris - France.

La marque JOBBER a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4486226.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

09 42

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque JOBBER arrivera à expiration en date du 18 juillet 2027.


OCTOPUSAPP INC. - Suite 400, 10520 Jasper Ave NW - T5J1Z7 - Edmonton Alberta - Canada


Cabinet Bouchara Avocats, Madame Vanessa Bouchara - 17 rue du Colisée - 75008 - Paris - France


Publication - Publication le 19 oct. 2018 au BOPI 2018-42

Enregistrement sans modification - Publication le 25 janv. 2019 au BOPI 2019-04

Logiciels téléchargeables pour la gestion, la planification, l’expédition, le suivi de tâches, la gestion de listes de clients, le marketing, la gestion des stocks, la comptabilité, le paiement des salaires et les affectations d’équipes dans le domaine de la gestion commerciale, aucun des produits précités n’étant destiné ou ne se rapportant à des services de recrutement de personnel ;

Fourniture d’une plate-forme web et d’un site web sécurisés proposant une technologie qui permet aux entreprises et aux utilisateurs de gérer à distance des opérations commerciales, à savoir gestion, planification, expédition, suivi de tâches, gestion de listes de clients, mercatique, gestion des inventaires, comptabilité, paiement des salaires et affectations d’équipes, aucun des services précités n’étant destiné ni lié à des services de recrutement de personnel.