CAP QVT

MANPOWER FRANCE, société par actions simplifiée

Logiciels informatiques ; supports de données magnétiques, optiques, électroniques ; appareils et instruments de mesure et d'analyse ; enregistrements sonores et vidéo ; appareils et instruments (autres qu'à usage médical) d'instruction, d'évaluation et d'enseignement ; équipement pour le traitement de l'information ; logiciels (programmes enregistrés) ; logiciels permettant la réalisation de tests psychométriques ; logiciels d'évaluation psychométrique et d'évaluation des compétences professionnelles et personnelles ; logiciels destinés à l'évaluation et à la formation ; logiciels de mise en relations ; logiciels de mise à disposition de bases de données permettant la saisie, le stockage, le traitement et l'extraction d'information relatives à l'employabilité de personnes et leur évaluation ; logiciels de mesure de la qualité de vie au travail ; logiciels d'identification, d'accompagnement et de mesure de risques dans les domaines des ressources humaines, des risques et maladies professionnelles ;

Conseil et assistance en gestion d'affaires ; services de conseils et d'expertise liés aux affaires ; traitement, vérification et gestion de données ; services d'informations commerciales et services de recueil et de gestion d'informations personnelles dans les bases de données ; services de conseils en matière de gestion des ressources humaines ; service de propositions d'emploi ; conseil en matière de carrière ; études statistiques et fourniture d'informations statistiques, toutes dans le domaine du personnel et du recrutement ; conseils concernant le choix d'une profession ; services d'orientation professionnelle ; tests visant à évaluer les compétences professionnelles individuelles ; tests de personnalité à des fins de mesure d'employabilité, de définition de parcours éducatif et de formation ; services de conseils en matière d'évaluation, de développement et d'affectation de ressources humaines ; services d'informations et de conseils en matière d'évaluation des compétences professionnelles ; services d'informations et de conseils en matière d'évaluation d'aménagement des postes de travail ; services d'informations et de conseils en matière d'accompagnement au changement ; services d'informations et de conseils en matière de mesure et d'amélioration de la qualité de vie au travail ; accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels, à savoir conseils en orientation professionnelle ; préparation de rapports relatifs aux services précités ; gestion de fichiers informatiques ; services d'évaluation en ligne des compétences professionnelles ; bureaux d'évaluation des aptitudes et des compétences, à savoir services de bilan des aptitudes et des compétences professionnelles et personnelles ; services de personnel intérimaire ; placement de personnel intérimaire ; placement de personnel permanent ; service de placement de personnes, recrutement de personnel ; service d'aide de retour à l'emploi, service d'insertion dans la vie professionnelle, bureaux de placement ; services de publicité ; services d'information et de conseil d'entreprise relatifs au placement de personnel intérimaire et contractuel ; organisation de salons, conférences, congrès et colloques à vocation de recherche d'emploi et mise en relation employeurs-candidats ;

Services d'éducation, d'instruction et de formation en matière d'affaires, de personnel, tests et orientation professionnelle ; organisation et conduite de conférences et de séminaires éducatifs et de formation ; production d'enregistrements sonores et vidéo ; location de matériel d'instruction et d'enseignement ; services d'informations et préparation de rapports ; conseil et évaluation en matière d'éducation et de formation ; formation ; organisation et conduite de colloques, conférences ou congrès ; publication électronique de livres et de périodiques en ligne ; micro-édition ; formation aux techniques de l'évaluation psychométrique et psychologique ; formation aux techniques du recrutement et d'identification du potentiel de personnels ; formation en lien avec les risques psycho-sociaux.