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Marques déposées par la Société à Responsabilité Limité (SARL) louis-simon faure international consulting
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Leaderia
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

Leaderia
louis-simon faure international consulting, SARL

Numéro de dépôt :
3784558
Date de dépôt :
23/11/2010
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
23/11/2020
Leaderia de louis-simon faure international consulting

Présentation de la marque Leaderia

Déposée le 23 novembre 2010 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) louis-simon faure international consulting auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « Leaderia » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2010-50 du 17 décembre 2010.

Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) louis-simon faure international consulting domicilié(e) 14 rue Guy de Maupassant - 77340 - PONTAULT-COMBAULT - France et immatriculée sous le numéro RCS 513 923 102 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, louis-simon faure international consulting domicilié(e) 14 rue Guy de Maupassant - 77340 - PONTAULT - France.

La marque Leaderia a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3784558.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 44

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque Leaderia est expirée depuis le 23 novembre 2020.


louis-simon faure international consulting, SARL - 14 rue Guy de Maupassant - 77340 - PONTAULT-COMBAULT - France - SIREN 513923102


louis-simon faure international consulting - 14 rue Guy de Maupassant - 77340 - PONTAULT - France


Publication - Publication le 17 déc. 2010 au BOPI 2010-50

Enregistrement avec modification - Publication le 25 mars 2011 au BOPI 2011-12

Gestion des affaires commerciales ; conseils en organisation et direction des affaires ; bureaux de placement ; relations publiques ; Accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir faire dans le cadre d'objectif professionnel et personnel ; recrutement de cadres, experts, dirigeants ;

Éducation ; formation ; Conseil en orientation professionnelle ; évaluation de personnes dans le cadre du recrutement de personnel.

Conseil et soutien psychologique.