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Marques déposées par la Société à Responsabilité Limité (SARL) LECA RH
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LECA RH
Marque enregistrée - Marque en vigueur

LECA RH
LECA RH, SARL

Numéro de dépôt :
4178565
Date de dépôt :
05/05/2015
Lieu de dépôt :
92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE
Date d'expiration :
05/05/2025
LECA RH de LECA RH

Présentation de la marque LECA RH

Déposée le 5 mai 2015 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) LECA RH auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE), la marque française « LECA RH » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2015-22 du 29 mai 2015.

Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) LECA RH domicilié(e) 29 BOULEVARD GEORGES SEURAT - 92200 - NEUILLY SUR SEINE - France et immatriculée sous le numéro RCS 500 669 288 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, CABINET IPON GLOBAL, M. NICOLLE OLIVIER domicilié(e) 29 BOULEVARD GEORGES SEURAT - 92200 - NEUILLY SUR SEINE - France.

La marque LECA RH a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4178565.

C'est une marque en couleurs qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 42

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque LECA RH arrivera à expiration en date du 5 mai 2025.


LECA RH, SARL - 29 BOULEVARD GEORGES SEURAT - 92200 - NEUILLY SUR SEINE - France - SIREN 500669288


CABINET IPON GLOBAL, M. NICOLLE OLIVIER - 29 BOULEVARD GEORGES SEURAT - 92200 - NEUILLY SUR SEINE - France


Publication - Publication le 29 mai 2015 au BOPI 2015-22

Enregistrement avec modification - Publication le 11 sept. 2015 au BOPI 2015-37

Publicité ; gestion des affaires commerciales ; conseils en organisation et direction des affaires ; bureaux de placement ; Service de recrutement permanent, temporaire et contractuel ; service d'assistance en matière de recrutement de personnel et de collaborateurs ; service de recrutement de cadres opérationnels et de cadres dirigeants ; conseils en recrutement ; Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ; replacement externe de personnel ; service d'évaluation et de développement de candidats ; enquêtes salariales à des fins de recrutement ;

Formation ; recyclage professionnel ; Formation ; bilan de compétences ; bilan de carrière ; accompagnement individuel ou d'équipes y compris en matière de communication interne ; accompagnement à l'émergence et à la structuration des potentiels et des compétences en adéquation avec les objectifs visés à savoir formation. Accompagnement personnalisé de cadres dans l'exercice de leur fonction à savoir formation ;

Service de recrutement et d'évaluation de l'adéquation d'aptitudes individuelles avec différentes professions, emplois ou tâches, fonctions et domaine de travail ; élaboration de programmes et méthodes visant au développement de l'individu ou d'un esprit de direction.