CDSC CHOIX DECISIONNEL EN SITUATION COMPLEXE

LE ROUX & SAENZ, Société par actions simplifiée

Logiciels (programmes enregistrés) de gestion des ressources humaines ; logiciels informatiques et programmes informatiques pour services de réseaux, mise en réseau et affichage interactif ; bases de données exploitables informatiquement contenant des informations en matière de ressources humaines, carrières, emploi, recrutement, placement et formation ; logiciels destinés à automatiser et faciliter le processus de recrutement d'employés, à gérer et suivre les informations concernant les candidats, à fournir des évaluations d'employés et à gérer la formation en ligne d'employés ;

Éducation ; formation. Informations en matière d'éducation. Publication de livres. Prêt de livres. Organisation de concours (éducation ou formation). Organisation et conduite de colloques, conférences ou congrès. Organisation d'expositions à buts de formation ou éducatifs. Publication électronique de livres et de périodiques en ligne. Micro-édition ;

Conception et développement d'ordinateurs et de logiciels dans le domaine de l'emploi, de l'intérim, du recrutement, de la formation et des ressources humaines ; services juridiques. Recherche et développement de nouveaux produits (pour des tiers) dans le domaine de l'emploi, de l'intérim, du recrutement, de la formation et des ressources humaines. Etudes de projets techniques dans le domaine de l'emploi, de l'intérim, du recrutement, de la formation et des ressources humaines. Elaboration (conception), installation, maintenance, mise à jour ou location de logiciels. Programmation pour ordinateur. services d'utilisation (location) temporaire de logiciels non téléchargeables destinés à automatiser et faciliter le processus de recrutement d'employés, à gérer et suivre les informations concernant les candidats, à fournir des évaluations d'employés à gérer la formation en ligne d'employés ou de candidats, à mesurer et développer leurs compétences, à gérer leur développement de carrière et leur rémunération ; services d'information, de conseils, d'assistance et de support dans tous les domaines précités. Conversion de données et de programmes informatiques (autre que conversion physique). Conversion de documents d'un support physique vers un support électronique ; tous ces services dans le domaine de l'emploi, de l'intérim, du recrutement, de la formation et des ressources humaines. Conception de test d'individus visant à déterminer leurs compétences pour un poste ; Conception de tests psychologiques pour la sélection de personnel.