Marque enregistrée - Marque en non vigueur

PROFIND RH L APPROCHE DIRECTE AUTREMENT
M. Jeremy BONTE, Agissant pour le compte de la société "PROFIND RH" en cours de formation

Numéro de dépôt :
4052612
Date de dépôt :
05/12/2013
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
05/12/2023
PROFIND RH L APPROCHE DIRECTE AUTREMENT de Jeremy BONTE

Présentation de la marque PROFIND RH L APPROCHE DIRECTE AUTREMENT

Déposée par voie électronique le 5 décembre 2013 par monsieur Jeremy BONTE auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « PROFIND RH L APPROCHE DIRECTE AUTREMENT » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2013-52 du 27 décembre 2013.

Le déposant est monsieur Jeremy BONTE domicilié(e) 31 Avenue du Peuple Belge - 59117 - WERVICQ-SUD - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, M. Jeremy BONTE domicilié(e) 31 Avenue du Peuple Belge - 59117 - WERVICQ-SUD - France.

La marque PROFIND RH L APPROCHE DIRECTE AUTREMENT a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4052612.

C'est une marque en couleurs qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

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Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque PROFIND RH L APPROCHE DIRECTE AUTREMENT est expirée depuis le 5 décembre 2023.


M. Jeremy BONTE, Agissant pour le compte de la société "PROFIND RH" en cours de formation - 31 Avenue du Peuple Belge - 59117 - WERVICQ-SUD - France


M. Jeremy BONTE - 31 Avenue du Peuple Belge - 59117 - WERVICQ-SUD - France


Publication - Publication le 27 déc. 2013 au BOPI 2013-52

Enregistrement sans modification - Publication le 28 mars 2014 au BOPI 2014-13

Inscription le 17 mai 2016 - Immatriculation de société n°669883 - Publication le 17 juin 2016 au BOPI 2016-05-17

- Consultation pour les questions de Personnel ; - Recrutement de personnel ; - Recrutement et sélection de personnel par procédés psychotechniques ; - Conseil en organisation et direction des affaires ; - Formation des adultes et formation continue ; - Bureaux de placement ; - Evaluations, diagnostics en matière de ressources humaines ; - Evaluations de collaborateurs.