Marque enregistrée - Marque en non vigueur

T.I.P. TEST INNOVACTIF "MES PREVALENCES"
Monsieur Jacques GAUTHIER

Numéro de dépôt :
97675678
Date de dépôt :
25/04/1997
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
25/04/2007

Présentation de la marque T.I.P. TEST INNOVACTIF "MES PREVALENCES"

Déposée le 25 avril 1997 par monsieur Jacques GAUTHIER auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « T.I.P. TEST INNOVACTIF "MES PREVALENCES" » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 1997-23 du 6 juin 1997.

Le déposant est monsieur Jacques GAUTHIER domicilié(e) 17 rue Gambetta, 92420 VAUCRESSON - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Jacques GAUTHIER - France.

La marque T.I.P. TEST INNOVACTIF "MES PREVALENCES" a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 97675678.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

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Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque T.I.P. TEST INNOVACTIF "MES PREVALENCES" est expirée depuis le 25 avril 2007.

Jacques GAUTHIER a également déposé les autres marques suivantes : RUMPELMAYER , PLEG , INNOVACTIF , jardin malin, jardin-malin , RUMPELMAYER , LE SYSTEME HELP HIERARCHISER - ELIMINIER - LEGUER - PLANIFIER


Monsieur Jacques GAUTHIER - 17 rue Gambetta, 92420 VAUCRESSON - France


Jacques GAUTHIER - France


Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 1997-41

Publication - Publication le 6 juin 1997 au BOPI 1997-23

1 - Test permettant d'identifier les schémas mentaux et les modes de fonctionnement des personnes dans un milieu professionnel. Ce test permet de valoriser chacun au mieux dans l'intérêt de tous dans les domaines suivants: a - Connaissance de soi b - Orientation professionnelle et évaluation des compétences c - Communication interpersonnelle d - Constitution et travail d'équipe e - Organisation d'entreprise d'évaluation. 2 - Test individuel permettant de mieux évaluer le profil des candidats dans le cadre d'un recrutement. 3 - Test utilisé en formation professionnelle pour adapter la pédagogie aux participants