Demande publiée - Marque en non vigueur

EMB(RACE)
International Business Machines Corporation

Numéro de dépôt :
4705556
Date de dépôt :
25/11/2020
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
25/11/2030

Présentation de la marque EMB(RACE)

Déposée par voie électronique le 25 novembre 2020 par International Business Machines Corporation auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « EMB(RACE) » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2020-51 du 18 décembre 2020. .

Le déposant est International Business Machines Corporation domicilié(e) New Orchard Road - 10504 - Armonk New York - États-Unis.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Compagnie IBM FRANCE, Madame Sylvie MARTIN domicilié(e) 21 avenue Simone Veil - 06206 - NICE - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

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International Business Machines Corporation a également déposé les autres marques suivantes : ZENTERPRISE , TheSmarterCity , CGOC , PUREFLEX , SMARTER ANALYTICS , SMARTSUITE , MQSERIES , DASHDB , IBM DEBATER , ILOG Rules for .NET


International Business Machines Corporation - New Orchard Road - 10504 - Armonk New York - États-Unis


Compagnie IBM FRANCE, Madame Sylvie MARTIN - 21 avenue Simone Veil - 06206 - NICE - France


Publication - Publication le 18 déc. 2020 au BOPI 2020-51

Promouvoir la sensibilisation du public aux problèmes de discrimination et d'injustice et à la manière dont la technologie peut contribuer aux efforts de lutte contre la discrimination et aux efforts visant à créer l'égalité, l'équité, la justice, la diversité et l'inclusion; services de lobbying, à savoir, promotion des intérêts des individus et des groupes touchés par les problèmes de discrimination et d'injustice et comment la technologie peut améliorer la vie de ces individus et groupes, dans les domaines de la législation et de la réglementation; services caritatifs, à savoir, promotion de la sensibilisation du public à l'égalité, l'équité, la diversité et l'inclusion ;

Services d'éducation et de formation en affaires, à savoir élaboration de programmes personnalisés de développement des employés et de direction, fourniture de services d'encadrement (coaching) des employés et fourniture de programmes de formation commerciale aux employés pour comprendre les problèmes de discrimination et d'injustice et comment leurs actions peuvent lutter contre ces problèmes.