Déposée par voie électronique le 27 novembre 2018 par la Société par Action Simplifiée (SAS) HIRE
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS),
la marque française « HIRE » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2018-51 du 21 décembre 2018.
Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) HIRE domicilié(e) 121 Rue d'Aguesseau - 92100 - Boulogne Billancourt - France.
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, HIRE SAS, Monsieur Jérôme Dirand domicilié(e) 121 Rue d'Aguesseau - 92100 - Boulogne Billancourt - France.
La marque HIRE a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4503615.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
HIRE SAS - 121 Rue d'Aguesseau - 92100 - Boulogne Billancourt - France
HIRE SAS, Monsieur Jérôme Dirand - 121 Rue d'Aguesseau - 92100 - Boulogne Billancourt - France
Publication - Publication le 21 déc. 2018 au BOPI 2018-51
Enregistrement avec modification - Publication le 16 août 2019 au BOPI 2019-33
Inscription le 30 juillet 2020 - Recours formé devant la cour d'appel n°791676 - Publication le 28 août 2020 au BOPI 2020-07-30
Services de recrutement, de bureaux de placement et de portage salarial ;
Diffusion d'offres d’emploi en ligne et la possibilité d’y postuler ; mise à disposition d’une messagerie permettant aux candidats et recruteurs d’échanger entre eux ;
Services SAAS de logiciels proposant des solutions de recrutements tels que la recherche de candidats, l’échange avec les candidats, la personnalisation de leurs environnements respectifs (entreprises et candidats), la publication d’offres d’emploi, le suivi de campagnes de recrutements, incluant le statut des recherches de candidats et les budgets consommés, le statut des candidats et le suivi de leurs candidatures; et l’accès pour chacun des candidats ou recruteurs à l’édition et la modification de leur profil, et de leur statut ; ainsi que la faculté pour les candidats d’enregistrer/effacer dans leur profil des documents de types CV et porte folio et pour les recruteurs de pouvoir les consulter et les télécharger. Développement mise à disposition de logiciels et d’outils virtuels multi-environnements et multi supports dont l’objet est la mise en relation entre des candidats à la recherche d’un emploi et des entreprises à la recherche de nouveaux collaborateurs sur le format de recrutements temporaires ou permanents.
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