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Marques déposées par monsieur Guthleben Benjamin
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Takewinc
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

Takewinc
M. Guthleben Benjamin

Numéro de dépôt :
4103896
Date de dépôt :
08/07/2014
Lieu de dépôt :
92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE
Date d'expiration :
08/07/2024
Takewinc de Guthleben Benjamin

Présentation de la marque Takewinc

Déposée le 8 juillet 2014 par monsieur Guthleben Benjamin auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE), la marque française « Takewinc » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2014-31 du 1 août 2014.

Le déposant est monsieur Guthleben Benjamin domicilié(e) Chemin des racines - 68140 - SOULTZEREN - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Takewinc, M. Guthleben Benjamin domicilié(e) Chemin des racines - 68140 - SOULTZEREN - France.

La marque Takewinc a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4103896.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

38 42 45

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque Takewinc est expirée depuis le 8 juillet 2024.


M. Guthleben Benjamin - Chemin des racines - 68140 - SOULTZEREN - France


Takewinc, M. Guthleben Benjamin - Chemin des racines - 68140 - SOULTZEREN - France


Publication - Publication le 1 août 2014 au BOPI 2014-31

Enregistrement avec modification - Publication le 16 janv. 2015 au BOPI 2015-03

Inscription le 11 mai 2016 - Transmission totale de propriété n°669566 - Publication le 10 juin 2016 au BOPI 2016-05-11

Mise à disposition de forums en ligne ; fourniture d'accès à des bases de données ; services de messagerie électronique ;

Evaluations et estimations dans les domaines scientifiques et technologiques rendues par des ingénieurs ; conception de systèmes informatiques ; stockage électronique de données ;

Services de réseautage social en ligne ; Takewinc est un site Internet prenant la forme d'un réseau social. Ses fonctionnalités visent à mettre en relation candidats et recruteurs pour la recherche d'emplois et de stages. On y trouve notamment un outil de mesure de la compatibilité entre une offre et un candidat, basé sur l'analyse comportementale du poste et du candidat. Cette analyse est faite à travers un questionnaire de personnalité.