Point de vue RH : la lettre RH des experts Sécurité BTP
Marque renouvelée - Marque en vigueur
Point de vue RH : la lettre RH des experts Sécurité BTP
Groupe Randstad France, sociéte par actions simplifiée
Numéro de dépôt :
3500323
Date de dépôt :
10/05/2007
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
10/05/2027
Présentation de la marque Point de vue RH : la lettre RH des experts Sécurité BTP
Déposée le 10 mai 2007 par Groupe Randstad France
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS),
la marque française « Point de vue RH : la lettre RH des experts Sécurité BTP » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2007-25 du 22 juin 2007.
Le déposant est Groupe Randstad France, sociéte par actions simplifiée domicilié(e) 276, avenue du Président Wilson - 93211 - SAINT DENIS LA PLAINE - France.
Lors de son dernier renouvellement, il a été fait appel à un mandataire, Mme Slabbaert Alice domicilié(e) Barbara Strozzilaan 201 - 1083 - HN AMSTERDAM - Pays-Bas.
La marque Point de vue RH : la lettre RH des experts Sécurité BTP a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3500323.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
Groupe Randstad France, sociéte par actions simplifiée - 276, avenue du Président Wilson - 93211 - SAINT DENIS LA PLAINE - France
Mme Slabbaert Alice - Barbara Strozzilaan 201 - 1083 - HN AMSTERDAM - Pays-Bas
Enregistrement sans modification - Publication au BOPI 2007-42
Publication - Publication le 22 juin 2007 au BOPI 2007-25
Inscription le 15 novembre 2010 - Changement de dénomination n°535515 - Publication le 17 déc. 2010 au BOPI 2010-11-15
Renouvellement sans limitation le 23 janvier 2017 n°2638089 - Publication le 7 juil. 2017 au BOPI 2017-01-23
• journal interne, revue, lettre d'information.
• publicité par tous moyens. Gestion des affaires commerciales, administration commerciale, conseils en organisation et direction des affaires. Travaux de bureaux à savoir services financiers, comptables, administratifs. Information des entreprises en matière de gestion du travail temporaire. Gestion des ressources humaines par tous moyens. Recrutement de personnels par des évaluations et des tests. Bureaux de placement ; mise à disposition de personnels par tous moyens. Gestion de fichiers informatiques par tous moyens. Placement de personnels par tous moyens. Entretiens de définition d'un parcours de formation, évaluation des compétences de l'individu sur son poste de travail. Assistance aux employeurs pour l'embauche, le recrutement et le placement de leurs salariés.
• services de transmission d'informations par voie télématique ou par satellite ; services de courrier électronique, notamment par réseaux de communication mondiale (Internet) ou à accès privé (Intranet).
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