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Numéro de dépôt :
3722350
Date de dépôt :
17/03/2010
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
17/03/2030
Présentation de la marque Apostrof
Déposée le 17 mars 2010 par la Société par Action Simplifiée (SAS) A.
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS),
la marque française « Apostrof » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2010-16 du 23 avril 2010.
Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) A..
Lors de son dernier renouvellement, il a été fait appel à un mandataire, A. S. M. G. V..
La marque Apostrof a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3722350.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
Enregistrée pour une durée de 20 ans, la marque Apostrof arrivera à expiration en date du 17 mars 2030.
A. a également déposé les autres marques suivantes : APPROCHE ACTIVE
A. S. P. A. S.
A. S. M. G. V.
Publication - Publication le 23 avr. 2010 au BOPI 2010-16
Enregistrement avec modification - Publication le 20 août 2010 au BOPI 2010-33
Inscription le 14 février 2018 - Immatriculation de société n°716860 - Publication le 16 mars 2018 au BOPI 2018-02-14
Renouvellement sans limitation le 8 mars 2020 n°2742184 - Publication le 25 sept. 2020 au BOPI 2020-03-08
Conseils en organisation et direction des affaires ; bureaux de placement ; Conseil en ressources humaines, recrutement de cadres et dirigeants, évaluation professionnelle de compétences et de potentiels (assessment center : mises en situation professionnelle et évaluation des savoirs, savoir-faire, savoir être) dans le cadre d'un processus de recrutement ou de mobilité interne, conseil en gestion et direction des affaires dans le domaine du recrutement de cadres et dirigeants. ;
Éducation ; formation ; organisation et conduite de colloques, conférences ou congrès ;Formation au recrutement, à l'entretien de recrutement et à l'évaluation de compétences et de potentiel, formation à l'assessment center (mises en situation professionnelle et évaluation des savoirs, savoir-faire, savoir être) et à la passation d'inventaires de personnalité, conduite d'ateliers dans le domaine du recrutement et de la gestion de carrière (retour à l'emploi, recherche d'une nouvelle opportunité d'emploi pour un cadre en poste).
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