GIE ENJEUX ET DIRIGEANTS ASSOCIES, Groupement d'interêt économique à capital variable
Numéro de dépôt :
4319856
Date de dépôt :
05/12/2016
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
05/12/2026
Présentation de la marque ENJEUX DIRIGEANTS
Déposée par voie électronique le 5 décembre 2016 par le Groupement d'Intéret Economique (GIE) ENJEUX ET DIRIGEANTS ASSOCIES
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS),
la marque française « ENJEUX DIRIGEANTS » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2016-52 du 30 décembre 2016.
Le déposant est le Groupement d'Intéret Economique (GIE) ENJEUX ET DIRIGEANTS ASSOCIES domicilié(e) 6 Avenue Franklin D Roosevelt - 75008 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 500 137 500 .
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, NOVAGRAAF FRANCE, Mme. Armelle DOUHAIRE domicilié(e) Bâtiment O2, 2 rue Sarah Bernhardt, CS 90017 - 92665 - ASNIERES SUR SEINE CEDEX - France.
La marque ENJEUX DIRIGEANTS a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4319856.
C'est une marque en couleurs qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
GIE ENJEUX ET DIRIGEANTS ASSOCIES, Groupement d'interêt économique à capital variable - 6 Avenue Franklin D Roosevelt - 75008 - PARIS - France - SIREN 500137500
NOVAGRAAF FRANCE, Mme. Armelle DOUHAIRE - Bâtiment O2, 2 rue Sarah Bernhardt, CS 90017 - 92665 - ASNIERES SUR SEINE CEDEX - France
Publication - Publication le 30 déc. 2016 au BOPI 2016-52
Enregistrement sans modification - Publication le 31 mars 2017 au BOPI 2017-13
Conseil et accompagnement personnalisé de dirigeants et de cadres supérieurs dans leur évolution professionnelle externe ou interne ainsi que dans la gestion et le bilan de leur carrière professionnelle ; conseil en création et reprise d'entreprises ; conseil en matière de reclassement externe, conseil en outplacement à savoir, conseil pour le repositionnement sur le marché du travail de dirigeants et de cadres supérieurs au travers de bilans de compétences et de la définition du projet professionnel (bureaux de placement) ; conseil aux entreprises en matière de ressources humaines, de management et de gestion de personnel ;
Services de mentorat pour des tiers à savoir, coaching individuel ou d'équipes effectué par des consultants (formation).
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