Déposée le 24 mars 2016 par ENAXENSTODO
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE),
la marque française « EMBODIED POTENTIAL » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2016-15 du 15 avril 2016.
Le déposant est ENAXENSTODO domicilié(e) 2ème étage, 90 BOULEVARD GARIBALDI - 75015 - PARIS-15E-ARRONDISSEMENT - France et immatriculée sous le numéro RCS 754 006 161 .
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Enaxens, S.A.S.U., Mme RABER Maud domicilié(e) 2ème étage, 90 BOULEVARD GARIBALDI - 75015 - PARIS-15E-ARRONDISSEMENT - France.
La marque EMBODIED POTENTIAL a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4259520.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
Publication - Publication le 15 avr. 2016 au BOPI 2016-15
Enregistrement avec modification - Publication le 15 juil. 2016 au BOPI 2016-28
Conseils en organisation et direction des affaires ; Conseil commerciaux en stratégie, en management, en organisation des affaires, en développement managérial, en ressources humaines et en prévention des risques psychosociaux ;
Éducation ; formation ; informations en matière d'éducation ; publication de livres ; production de films cinématographiques ; location d'enregistrements sonores ; organisation et conduite de colloques ; organisation et conduite de conférences ; organisation et conduite de congrès ; publication électronique de livres et de périodiques en ligne ; Formation professionnelle et continue ; éducation et instruction ; coaching professionnel (formation), coaching de transition (formation), coaching de vie (formation) ; coaching individuel (formation), d'équipes et d'organisation ; formation en ligne couvrant la mise à disposition de supports textuels et multimédias ; organisation de séminaires, colloques, congrès et conférences professionnelles ;
Accompagnement personnalité (coaching) en tant que service d'éducation de personnes ou d'équipes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels ; à savoir : management, développement managérial, leadership, qualité relationnelle, communication interpersonnelle, résilience et bien-être au travail, soutien psychologique ; facilitation de processus d'émergence de l'intelligence collective, cohésion d'équipe.
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