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PROFILING CONSEIL IDENTIFIER LES BONS, CHASSER LES MEILLEURS, TROUVER L'UNIQUE
Marque expirée - Marque en non vigueur

PROFILING CONSEIL IDENTIFIER LES BONS, CHASSER LES MEILLEURS, TROUVER L'UNIQUE
Emmanuelle STOLAR VELON

Numéro de dépôt :
3677857
Date de dépôt :
22/09/2009
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
22/09/2019
PROFILING CONSEIL IDENTIFIER LES BONS, CHASSER LES MEILLEURS, TROUVER L\'UNIQUE de Emmanuelle STOLAR VELON

Présentation de la marque PROFILING CONSEIL IDENTIFIER LES BONS, CHASSER LES MEILLEURS, TROUVER L'UNIQUE

Déposée le 22 septembre 2009 par Emmanuelle STOLAR VELON auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « PROFILING CONSEIL IDENTIFIER LES BONS, CHASSER LES MEILLEURS, TROUVER L'UNIQUE »

Le déposant est Emmanuelle STOLAR VELON domicilié(e) Domaine du Colimaçon Chemin de Desportis - 84160 - CADENET - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Nathalie MALKES KOSTER domicilié(e) 15 rue Massenet - 75116 - PARIS - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 38 41

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque PROFILING CONSEIL IDENTIFIER LES BONS, CHASSER LES MEILLEURS, TROUVER L'UNIQUE est expirée depuis le 22 septembre 2019.


Emmanuelle STOLAR VELON - Domaine du Colimaçon Chemin de Desportis - 84160 - CADENET - France


Nathalie MALKES KOSTER - 15 rue Massenet - 75116 - PARIS - France


Publication - Publication le 30 oct. 2009 au BOPI 2009-44

Enregistrement avec modification - Publication le 26 févr. 2010 au BOPI 2010-08

Conseil en recrutement, conseil en ressources humaines, conseil en communication lié aux ressources humaines et au recrutement, sélection de candidatures, publicité en matière de recrutement et d'aide à l'emploi, étude et analyse de données liées aux ressources humaines, information des entreprises en matière de gestion de ressources humaines, de recrutement et de placement ; gestion de fichiers informatiques ;

Transmission d'informations dans le domaine du recrutement, du placement et des ressources humaines par réseaux informatiques (Internet) ;

Edition de livres, revues, organisation et conduite de colloques, conférences et séminaires, activités d'éducation et de formation, conseil en matière de formation, le tout dans le domaine du recrutement et des ressources humaines.