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Marques déposées par madame EMILIE FORTIN
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Humena
Marque enregistrée - Marque en vigueur

Humena
Madame EMILIE FORTIN

Numéro de dépôt :
4446295
Date de dépôt :
16/04/2018
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
16/04/2028
Humena de EMILIE FORTIN

Présentation de la marque Humena

Déposée par voie électronique le 16 avril 2018 par madame EMILIE FORTIN auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « Humena » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2018-19 du 11 mai 2018.

Le déposant est madame EMILIE FORTIN domicilié(e) 8 PLACE DE L'EGLISE - 78660 - ABLIS - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, HUMENA, Madame EMILIE FORTIN domicilié(e) 8 PLACE DE L'EGLISE - 78660 - ABLIS - France.

La marque Humena a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4446295.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 45

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque Humena arrivera à expiration en date du 16 avril 2028.


Madame EMILIE FORTIN - 8 PLACE DE L'EGLISE - 78660 - ABLIS - France


HUMENA, Madame EMILIE FORTIN - 8 PLACE DE L'EGLISE - 78660 - ABLIS - France


Publication - Publication le 11 mai 2018 au BOPI 2018-19

Enregistrement sans modification - Publication le 10 août 2018 au BOPI 2018-32

Services de gestion et de consultation en matière de ressources humaines ; services de gestion de personnels ; services de collecte d'informations en matière de personnel ; compilation de bases de données informatiques dans les domaines des ressources humaines, de la gestion du personnel ; services d'informations commerciales fournis via l'accès à une base de données informatique ; conseils et assistance concernant tous les services précités ; traitement des données sociales ;

Publication de lettres d'information, brochures, documentation, dans les domaines des ressources humaines, de la gestion du personnel ; services d'informations et de conseils dans le traitement des données sociales, les ressources humaines et la gestion du personnel ;

Services juridiques liés au droit du travail exclusivement.