DIVERSITE CONSEIL

DIVERSITY CONSEIL Société à Responsabilité limitée

Conseil en organisation et direction des affaires, et plus particulièrement conseil en direction, gestion et organisation d'entreprises, conseils dans les domaines liés aux ressources humaines ; audit d'organisation, management, communication interne aux entreprises, communication externe aux entreprises commerciale et publicitaire, à savoir, organisation de foires et d'exposition à but de publicité, publication de textes publicitaires, courriers publicitaires, recherches et études de marché, organisation d'exposition et de foires à but commerciaux ou de publicité et notamment publicité en ligne sur un réseau informatique, recrutement de personnel, notamment par des procédés psychotechniques et notamment en ligne sur un réseau informatique, bureaux de placement de personnel, gestion des emplois des compétences et des carrières, administration du personnel, gestion de fichiers informatiques, recueil de données dans un fichier central, évaluation et sélection de personnel notamment par des procédés psychotechniques, questionnaires proposés notamment en ligne sur un réseau informatique, accompagnement personnel (coaching), à savoir conseils en organisation et direction des affaires, conseils sur les questions de personnel, et conseils en orientation professionnelle (notamment bilans de compétence).

Formation et plus particulièrement formation des dirigeants et personnel d'entreprises, conseils en matière de formation et orientation professionnelle. Edition et publication de livres. Organisation et conduite de conférence, colloque, congrès, éducation ; divertissement ; activités sportives et culturelles. Informations en matière de divertissement, d'éducation, de formation. Services de loisirs. Publication de livres. Prêt de livres. Production de film sur bandes vidéo, organisation d'expositions à buts culturels, éducatifs ou de formation. Publication électronique de livres et de périodiques en ligne. Micro-édition.

Consultations, évaluations, estimations et recherches dans les domaines scientifiques et technologiques rendues par des ingénieurs appliquées aux ressources humaines ; conception et développement d'ordinateurs et de logiciels et plus particulièrement pour des logiciels de gestion de personnel, d'évaluation de personnel et de composition du personnel. Recherche et développement de nouveaux produits pour des tiers. Etudes de projets techniques appliqués à la gestion des ressources humaines. Elaboration (conception), installation, maintenance, mise à jour ou location de logiciels et plus particulièrement pour des logiciels de gestion de personnel, d'évaluation de personnel et de composition du personnel. Programmation pour ordinateur. Consultation en matière d'ordinateurs. Conversion de données et de programmes informatiques autre que conversion physique. Conversion de données ou de documents d'un support physique vers un support électronique.