Marque expirée - Marque en non vigueur

TeamScan
DEX SARL

Numéro de dépôt :
3587506
Date de dépôt :
08/07/2008
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
08/07/2018
TeamScan de DEX

Présentation de la marque TeamScan

Déposée le 8 juillet 2008 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) DEX auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « TeamScan »

Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) DEX domicilié(e) 1 rue Chabanais,75002 PARIS - 75002 - France et immatriculée sous le numéro RCS 402 884 274 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, DEX domicilié(e) 1 rue Chabanais,75002 PARIS - 75002 - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque TeamScan est expirée depuis le 8 juillet 2018.

DEX a également déposé les autres marques suivantes : BUSINESS SCHOOL


DEX SARL - 1 rue Chabanais,75002 PARIS - 75002 - France - SIREN 402884274


DEX - 1 rue Chabanais,75002 PARIS - 75002 - France


Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 2008-50

Publication - Publication le 14 août 2008 au BOPI 2008-33

Inscription le 20 septembre 2017 - Transmission totale de propriété n°708605 - Publication le 27 oct. 2017 au BOPI 2017-09-20

Logiciels (programmes enregistrés) ; un logiciel conçu sous forme de site Web accessible aux membres d'une équipes il leur permet de répondre à un questionnaire en ligne grâce à son application de gestion et grâce à lui les consultants peuvent récupérer et exploiter leurs réponses sous la forme d'un livret au format excel 2007, élaboré à partir des réponses et d'un fichier modèle.

Conseils en organisation et direction des affaires ; reproduction de documents ; gestion de fichiers informatiques ; Gestion de fichiers informatiques permettant d'évaluer les pratiques et les compétences collectives d'une équipe pour permettre d'une part aux équipiers de partager leurs perceptions, identifier les facteurs de performance, améliorer la cohésion et renforcer la cohérence et pour permettre d'autre part au manager d'avoir une radiographie de l'efficacité collective et identifier les axes pertinents nécessaires à la conduite d'une démarche de progrès.

Micro-édition ; Edition de livrets personnalisés sur le fonctionnement de l'équipe, reprenant et compilant les réponses du participant, celles de l'équipe et celles du manager, remis à chaque membre de l'équipe, en parallèle d'un livret de synthèse qui est remis au manager et qui reprend les résultats de l'équipe tout en gardant la confidentialité des réponses de chacun.

Conception et développement d'ordinateurs et de logiciels ; recherche et développement de nouveaux produits pour des tiers ; élaboration (conception), installation, maintenance, mise à jour ou location de logiciels ; programmation pour ordinateur ; conversion de données et de programmes informatiques autre que conversion physique ; Conception et développement de logiciel permettant de définir les caractéristiques de l'équipe et de son manager réunies en 11 piliers et 7 chapitres, autour de 86 questions, pour mesurer les process d'équipes d'une entreprise, industrie, collectivité ou société de service et le fonctionnement collectif des équipes (efficacité collective, cohésion).