Présentation de la marque PREVENTION RESSOURCES INNOVATION METHODE PRI
Déposée par voie électronique le 10 avril 2013 par la Société par Action Simplifiée (SAS) D'HUMAINE
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS),
la marque française « PREVENTION RESSOURCES INNOVATION METHODE PRI » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2013-18 du 3 mai 2013.
Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) D'HUMAINE domicilié(e) 44 B Rue Pasquier - 75008 - Paris - France.
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Avocat, Mme. Anne MESSAS domicilié(e) 52 avenue Kléber - 75116 - Paris - France.
La marque PREVENTION RESSOURCES INNOVATION METHODE PRI a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3996864.
C'est une marque en couleurs qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque PREVENTION RESSOURCES INNOVATION METHODE PRI est expirée depuis le 10 avril 2023.
D'HUMAINE a également déposé les autres marques suivantes : D HUMAINE
D'HUMAINE, société par actions simplifiée - 44 B Rue Pasquier - 75008 - Paris - France
Avocat, Mme. Anne MESSAS - 52 avenue Kléber - 75116 - Paris - France
Publication - Publication le 3 mai 2013 au BOPI 2013-18
Enregistrement sans modification - Publication le 2 août 2013 au BOPI 2013-31
Inscription le 19 mai 2016 - Changement d'adresse n°670105 - Publication le 17 juin 2016 au BOPI 2016-05-19
Appareils pour l'enregistrement, la transmission, la reproduction ; du son ou des images ; supports d'enregistrement magnétiques, équipement pour le traitement de l'information et les ordinateurs ;
Aide à la direction des affaires, conseils pour l'optimisation et la valorisation du capital humain au travail à savoir en ressources humaines, conseils et informations sur la prévention des risques psychosociaux et de la souffrance au travail, conseils pour l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail, à savoir conseil en gestion des ressources humaines, Accompagnement des dirigeants d'entreprise dans la conduite de changements et la conduite de projets, à savoir conseils en organisation d'affaires, conseils dans l'élaboration de stratégies de réduction des coûts et de stratégies du développement de la performance et de la réussite professionnelle, à savoir conseils en organisation des ; affaires ;
Aide (formation) à la préparation aux interventions publiques. Formation, organisation de stages, de conférences, de colloques, publication de livres ; élaboration et publication de programmes et d'outils pédagogiques. Ateliers (formations) de relaxation dynamique. Formation aux techniques de gestion et de prévention du stress, de l'épuisement professionnel et de la souffrance au travail. Formations pour la mise en place de plans d'actions destinés à l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail ;
Aide à la gestion du stress et au développement du mieux être, à savoir, conseil en matière psychologique ; formation aux techniques de gestion et de prévention du stress, formation aux techniques de gestion et de prévention de l'épuisement professionnel et de la souffrance au travail, formation aux techniques de développement du mieux être au travail, à savoir techniques et plans d'action pour l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail.
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