Marque renouvelée - Marque en vigueur

INITIAL
COI Jean-Claude

Numéro de dépôt :
3592249
Date de dépôt :
01/08/2008
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. LYON
Date d'expiration :
01/08/2028
INITIAL de COI Jean-Claude

Présentation de la marque INITIAL

Déposée le 1 août 2008 par COI Jean-Claude auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. LYON), la marque française « INITIAL » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2008-36 du 5 septembre 2008.

Le déposant est COI Jean-Claude domicilié(e) 475 Chemin du Gonon - 38080 - SAINT-MARCEL-BEL-ACCUEIL - France.

Lors de son dernier renouvellement, il a été fait appel à un mandataire, Cabinet BEAU DE LOMENIE, Mme FRAUD Christine domicilié(e) 51 Avenue Jean Jaurès, BP 7073 - 69301 - LYON Cedex 07 - France.

La marque INITIAL a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3592249.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 44

Enregistrée pour une durée de 20 ans, la marque INITIAL arrivera à expiration en date du 1 août 2028.


COI Jean-Claude - 475 Chemin du Gonon - 38080 - SAINT-MARCEL-BEL-ACCUEIL - France


Cabinet BEAU DE LOMENIE, Mme FRAUD Christine - 51 Avenue Jean Jaurès, BP 7073 - 69301 - LYON Cedex 07 - France


Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 2009-01

Publication - Publication le 5 sept. 2008 au BOPI 2008-36

Renouvellement sans limitation le 16 mai 2018 n°2681374 - Publication le 14 sept. 2018 au BOPI 2018-05-16

Services rendus par une agence de travail temporaire à savoir mise à disposition de personnel ; bureaux de placement ; bureaux de placement pour personnel à temps partiel et à temps permanent ; bureaux de placement pour personnel temporaire et permanent ; sélection, recrutement, placement et gestion de personnel ; sélection, recrutement, placement et gestion de personnel à temps temporaire, à temps intérimaire et à temps permanent ; consultation sur les questions de personnel ; consultation en matière de gestion du personnel ; études de marché ; recrutement de personnel ; sélection du personnel par procédés psychotechniques ; sélection de personnel ; replacement de salariés ; mise à disposition d'informations, en ligne et imprimées, dans le domaine de la gestion de personnel ; services de bureaux de placement notamment mise à disposition en ligne d'annonces d'emploi et de descriptions d'emploi ; consultation de cadres dans le domaine de l'organisation et de la gestion d'entreprises ; services pour l'externalisation (outsourcing) (aide pour les affaires d'entreprises, à savoir l'externalisation des services dans les domaines de l'informatique, des travaux d'ingénieurs, et de la finance) ; mise à disposition d'informations statistiques ; comptabilité de paye et facturation de paye pour des tiers ainsi que services de consultation y relatifs ; bureau de préparation et gestion de feuilles de salaire ; services de conseils pour les questions liées à la préparation et gestion de feuilles de salaire ; gestion de données par ordinateur ; gestion de fichiers informatiques ; consultation en matière d'organisation d'entreprise et de gestion d'entreprise ; réalisation d'évaluations des capacités des personnes dans les domaines du bureau, du secrétariat, du traitement de texte, de la saisie de données, de l'industrie et de la technique.

Formation ; formation de personnel ; orientation professionnelle à savoir conseils en matière de formation ; conseils en orientation professionnelle ; conduite d'ateliers et de séminaires personnalisés pour les personnes à la recherche d'un travail, pour l'établissement d'un réseau de contacts, la gestion de carrière, la gestion commerciale et le bilan de compétence, l'accompagnement et le développement de professionnels cadres ; conduite de programmes de formation dans le domaine du bureau, du secrétariat, du traitement de texte, de la saisie des données, de la gestion de systèmes d'informations.

Réalisation de tests (psychologiques) ; réalisation de tests (psychologiques) d'aptitude et de comportement pour les desseins des bureaux de placement et pour l'évaluation de personnel ; réalisation de tests (psychologiques) d'aptitude pour individus dans les domaines du bureau, du secrétariat, du traitement de texte, de la saisie des données, de la gestion des systèmes d'informations, de l'industrie et de la technique pour les bureaux de placement et pour l'évaluation de personnel.