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Marques déposées par Christophe LAVAL
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VPHR Vision Performance Humain Reconnaissance
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

VPHR Vision Performance Humain Reconnaissance
Christophe LAVAL

Numéro de dépôt :
3781545
Date de dépôt :
12/11/2010
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
12/11/2020
VPHR Vision Performance Humain Reconnaissance de Christophe LAVAL

Présentation de la marque VPHR Vision Performance Humain Reconnaissance

Déposée le 12 novembre 2010 par Christophe LAVAL auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « VPHR Vision Performance Humain Reconnaissance » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2010-48 du 3 décembre 2010.

Le déposant est Christophe LAVAL domicilié(e) 25 allée de la Vigne - 92350 - LE PLESSIS-ROBINSON - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Christophe LAVAL domicilié(e) 25 allée de la Vigne - 92350 - LE PLESSIS-ROBINSON - France.

La marque VPHR Vision Performance Humain Reconnaissance a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3781545.

C'est une marque en couleurs qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 42

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque VPHR Vision Performance Humain Reconnaissance est expirée depuis le 12 novembre 2020.


Christophe LAVAL - 25 allée de la Vigne - 92350 - LE PLESSIS-ROBINSON - France


Christophe LAVAL - 25 allée de la Vigne - 92350 - LE PLESSIS-ROBINSON - France


Publication - Publication le 3 déc. 2010 au BOPI 2010-48

Enregistrement avec modification - Publication le 22 avr. 2011 au BOPI 2011-16

Conseil en organisation et direction des affaires. Consultation pour des questions de personnel. Relations publiques. Conseil en ressources humaines. Conseil en communication d'entreprises (relations publiques). Recrutement de personnel. Gestion administrative de plans sociaux et de l'emploi. Gestion collective et individuelle des reclassements de personnel (ressources humaines). ;

Formation, organisation et conduite de colloques, conférences ou congrès. Publication électronique de livres et périodiques en ligne. ;

Evaluations, estimations et recherches dans les domaines des sciences humaines et autres sciences sociales rendues par des ingénieurs. Recherche et développement de nouveaux produits. Conception de méthodes d'analyse, de planification et de développement des entreprises (travaux d'ingénieurs). Conception de méthodes ayant pour but l'optimisation du management et des relations sociales (travaux d'ingénieurs).