Présentation de la marque WhyNot vers un recrutement durable
Déposée le 10 mai 2011 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) BUSINESS EQUITIES
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS),
la marque française « WhyNot vers un recrutement durable » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2011-22 du 3 juin 2011.
Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) BUSINESS EQUITIES domicilié(e) 54 RUE DU FAUBOURG MONTMARTRE - 75009 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 438 441 404 .
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Maître NADJAR Sandra domicilié(e) 3 allée du Clos Armelle - 75009 - SANNOIS - France.
La marque WhyNot vers un recrutement durable a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3829893.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
BUSINESS EQUITIES, SARL - 54 RUE DU FAUBOURG MONTMARTRE - 75009 - PARIS - France - SIREN 438441404
Maître NADJAR Sandra - 3 allée du Clos Armelle - 75009 - SANNOIS - France
Publication - Publication le 3 juin 2011 au BOPI 2011-22
Enregistrement avec modification - Publication le 30 déc. 2011 au BOPI 2011-52
Inscription le 27 février 2020 - Changement d'adresse;Changement de forme juridique n°782666 - Publication le 17 avr. 2020 au BOPI 2020-02-27
Publicité ; gestion des affaires commerciales ; administration commerciale ; travaux de bureau ; conseils en organisation et direction des affaires ; bureaux de placement ; gestion de fichiers informatiques ; organisation d'expositions à buts commerciaux ou de publicité ; relations publiques ; Services de mise à disposition d'intérimaires ; aide à la direction d'entreprises commerciales ou industrielles ; placement d'intérimaires ; placement de personnel permanent ; consultation pour les questions de personnel ; recueil de données dans un fichier central ; recherches d'informations dans des fichiers informatiques pour des tiers ; recrutement de personnels ; sélection du personnel par procédés psychotechniques ; services d'évaluation et de sélection de candidats à un poste ; évaluation de compétences professionnelles et individuelles par le biais d'un test ;
Éducation ; formation ; informations en matière de divertissement ou d'éducation ; organisation et conduite de colloques, conférences ou congrès ; Epreuves pédagogiques ; formation pratique ; formation dans le domaine des ressources humaines ; formation de personnel ; organisation et conduite d'ateliers de formation ; conseils en matière d'orientation professionnelle ; services de formation du personnel ; services de conseils en matière d'évaluation de compétences ;
Conception et développement d'ordinateurs et de logiciels.
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