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Marques déposées par ACTING RH
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ACTING RH
Marque enregistrée - Marque en vigueur

ACTING RH
ACTING RH

Numéro de dépôt :
4619540
Date de dépôt :
31/01/2020
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
31/01/2030
ACTING RH de ACTING RH

Présentation de la marque ACTING RH

Déposée par voie électronique le 31 janvier 2020 par ACTING RH auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « ACTING RH » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2020-08 du 21 février 2020.

Le déposant est ACTING RH domicilié(e) 29 rue Condorcet - 38090 - VILLEFONTAINE - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Cabinet Yamark, Madame Claire Yam domicilié(e) 5 rue Pauline Kergomard - 69007 - Lyon - France.

La marque ACTING RH a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4619540.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque ACTING RH arrivera à expiration en date du 31 janvier 2030.


ACTING RH - 29 rue Condorcet - 38090 - VILLEFONTAINE - France


Cabinet Yamark, Madame Claire Yam - 5 rue Pauline Kergomard - 69007 - Lyon - France


Publication - Publication le 21 févr. 2020 au BOPI 2020-08

Enregistrement sans modification - Publication le 2 oct. 2020 au BOPI 2020-40

Gestion de ressources humaines ; gestion de personnel ; conseil en matière de ressources humaines et de gestion de personnel ; sélection et recrutement de personnel ; conseil en sélection et recrutement de personnel ; placement de personnel dans des entreprises ; organisation et conduite d'entretiens individuels ou collectifs pour le recrutement de personnel ; élaboration de fiches de postes ; audit et conseil managérial des entreprises, à savoir analyse, évaluation et conseil en matière d'organisation du travail dans les entreprises, de gestion d'équipes, de performance du personnel, de communication interne ; évaluation des compétences du personnel ; préparation et conduite de bilans de compétences professionnelles ; aide aux entreprises commerciales et industrielles dans la conduite de leurs affaires, à savoir management de transition ; conseil en reconversion professionnelle ; bureaux de placement ; diffusion d’annonces d’offres d’emplois ; conseil aux entreprises en matière de communication interne et externe ;

Formation ; coaching [formation] ; éducation ; organisation et conduite de conférences, d’ateliers, de séminaires, de stages de formation ; orientation professionnelle ; publication de contenus non publicitaires.