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Marques déposées par la Société par Action Simplifiée (SAS) 97.4 EMPLOI
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AXION
Marque expirée - Marque en non vigueur

AXION
SAS 97.4 EMPLOI

Numéro de dépôt :
3573971
Date de dépôt :
30/04/2008
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
30/04/2018
AXION de 97.4 EMPLOI

Présentation de la marque AXION

Déposée le 30 avril 2008 par la Société par Action Simplifiée (SAS) 97.4 EMPLOI auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « AXION »

Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) 97.4 EMPLOI domicilié(e) 1, rue Lislet Geoffroy,97490 SAINTE-CLOTILDE - 97490 - France et immatriculée sous le numéro RCS 453 656 654 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, 97.4 EMPLOI domicilié(e) 1, rue Lislet Geoffroy,97490 SAINTE-CLOTILDE - 97490 - France.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque AXION est expirée depuis le 30 avril 2018.


SAS 97.4 EMPLOI - 1, rue Lislet Geoffroy,97490 SAINTE-CLOTILDE - 97490 - France - SIREN 453656654


97.4 EMPLOI - 1, rue Lislet Geoffroy,97490 SAINTE-CLOTILDE - 97490 - France


Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 2008-41

Publication - Publication le 13 juin 2008 au BOPI 2008-24

Services de personnel temporaire. Placement de personnel temporaire. Placement de personnel permanent. Gestion administrative d'une entreprise commerciale. Publicité, gestion d'affaires, services d'administration d'affaires. Travaux de bureau. Informations d'affaires et services de consultation relatifs à la fourniture de personnel temporaire et contractuel. Gestion de personnel. Services de consultation d'affaire, à savoir : services de gestion de carrières, services de placement, services de recrutement, services de conseils en emploi. Recrutement de personnel. Agence de placement pour personnel salariés. Services d'agence pour l'emploi. Tests psychologiques pour la sélection du personnel afin de déterminer l'aptitude à l'emploi. Tests de personnes pour déterminer leur compétence à l'emploi. Services d'évaluation des compétences professionnelles des demandeurs d'emploi. Services de sélection de candidats pour le recrutement. Sélection de personnels par procédé psychotechnique. Tests destinés à déterminer les aptitudes professionnelles, la dextérité et la coordination main-œil du personnel permanent et temporaire.

Services de formation pour le personnel. Services de formation pour évaluer les compétences du personnel. Services d'éducation et de formation.