SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS, Société par Actions Simplifiée
Numéro de dépôt :
3512786
Date de dépôt :
11/07/2007
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. GRENOBLE
Date d'expiration :
11/07/2027
Présentation de la marque 100 CHANCES – 100 EMPLOIS
Déposée le 11 juillet 2007 par la Société par Action Simplifiée (SAS) SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. GRENOBLE),
la marque française « 100 CHANCES – 100 EMPLOIS » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2007-33 du 17 août 2007.
Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES domicilié(e) 35 rue Joseph Monier - 92500 - RUEIL-MALMAISON - France et immatriculée sous le numéro RCS 954 503 439 .
Lors de son dernier renouvellement, il a été fait appel à un mandataire, SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES, SAS, Sce. Propriété Industrielle / 38EE1 domicilié(e) - 38050 - GRENOBLE CEDEX 9 - France.
La marque 100 CHANCES – 100 EMPLOIS a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3512786.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS, Société par Actions Simplifiée - 35 rue Joseph Monier - 92500 - RUEIL-MALMAISON - France - SIREN 954503439
SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES, SAS, Sce. Propriété Industrielle / 38EE1 - 38050 - GRENOBLE CEDEX 9 - France
Enregistrement sans modification - Publication au BOPI 2007-50
Publication - Publication le 17 août 2007 au BOPI 2007-33
Inscription le 7 septembre 2009 - Changement d'adresse n°505822 - Publication le 9 oct. 2009 au BOPI 2009-09-07
Renouvellement sans limitation le 7 mars 2017 n°2642731 - Publication le 11 août 2017 au BOPI 2017-03-07
Services de recrutement de personnels, de sélection de personnels, de placement de personnels ; services de conseils et d'assistance pour l'insertion des personnes dans la vie professionnelle, à savoir : entretiens d'orientation professionnelle, entretiens de définition d'un parcours de formation, évaluation des compétences de l'individu, réalisation de tests (psychologiques) d'aptitude ; de comportement et de qualification pour l'évaluation de personnel, entretiens de recherche d'offres d'emploi, mise à disposition d'annonces d'emploi et de description d'emploi ; réinsertion professionnelle.
Organisation et conduite d'ateliers et de séminaires pour l'insertion des personnes dans la vie professionnelle, pour l'établissement d'un réseau de contacts (networking), la gestion de carrière et le coaching ; formations dans le domaine de l'assistance aux personnes en recherche d'emploi.
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