Marque enregistrée - Marque en non vigueur

PLUS RH, toujours plus, tellement plus.
PLUS SA, Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance

Numéro de dépôt :
3805570
Date de dépôt :
10/02/2011
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
10/02/2021
PLUS RH, toujours plus, tellement plus. de PLUS SA

Présentation de la marque PLUS RH, toujours plus, tellement plus.

Déposée le 10 février 2011 par la Société Anonyme (SA) PLUS SA auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « PLUS RH, toujours plus, tellement plus. » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2011-09 du 4 mars 2011.

Le déposant est la Société Anonyme (SA) PLUS SA domicilié(e) 60 rue de l'Arcade - 75008 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 702 038 449 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, PLUS, SA domicilié(e) 60 rue de l'Arcade - 75008 - PARIS - France.

La marque PLUS RH, toujours plus, tellement plus. a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3805570.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque PLUS RH, toujours plus, tellement plus. est expirée depuis le 10 février 2021.

PLUS SA a également déposé les autres marques suivantes : Recrutement, intérim… PLUS RH, toujours plus loin dans l'expertise. , locarchives.consulting , LOCARCHIVES , weesave.fr , PLUS NT , PLUS MEDICAL , PLUS RH , LOC ADN , LOCARCHIVES , PLUS MEDICAL


PLUS SA, Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance - 60 rue de l'Arcade - 75008 - PARIS - France - SIREN 702038449


PLUS, SA - 60 rue de l'Arcade - 75008 - PARIS - France


Publication - Publication le 4 mars 2011 au BOPI 2011-09

Inscription le 17 mars 2011 - Concession de licence n°545429 - Publication le 22 avr. 2011 au BOPI 2011-03-17

Enregistrement sans modification - Publication le 3 juin 2011 au BOPI 2011-22

– gestion des affaires commerciales et administration commerciale à savoir gestion et administration commerciale dans le domaine des ressources humaines. Travail temporaire, à savoir mise à disposition de personnel ; services pour l'emploi, à savoir placement, recrutement, portage salarial, travail à temps partagé, mise en relation des offres et demandes d'emploi, organisation et gestion des ressources humaines. Conseils d'affaires en matière de travail temporaire et de services pour l'emploi ;

– formation à savoir la formation professionnelle.