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Marques déposées par la Société Anonyme (SA) PLUS SA
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PLUS MICRO FORCE
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

PLUS MICRO FORCE
PLUS SA, Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance

Numéro de dépôt :
3776232
Date de dépôt :
20/10/2010
Lieu de dépôt :
I.N.P.I. PARIS
Date d'expiration :
20/10/2020
PLUS MICRO FORCE de PLUS SA

Présentation de la marque PLUS MICRO FORCE

Déposée le 20 octobre 2010 par la Société Anonyme (SA) PLUS SA auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS), la marque française « PLUS MICRO FORCE » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2010-45 du 12 novembre 2010.

Le déposant est la Société Anonyme (SA) PLUS SA domicilié(e) 60 rue de l'Arcade - 75008 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 702 038 449 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, PLUS, SA domicilié(e) 60 rue de l'Arcade - 75008 - PARIS - France.

La marque PLUS MICRO FORCE a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3776232.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque PLUS MICRO FORCE est expirée depuis le 20 octobre 2020.

PLUS SA a également déposé les autres marques suivantes : Recrutement, intérim… PLUS RH, toujours plus loin dans l'expertise. , locarchives.consulting , LOCARCHIVES , weesave.fr , PLUS NT , PLUS MEDICAL , PLUS RH , LOC ADN , LOCARCHIVES , PLUS MEDICAL


PLUS SA, Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance - 60 rue de l'Arcade - 75008 - PARIS - France - SIREN 702038449


PLUS, SA - 60 rue de l'Arcade - 75008 - PARIS - France


Publication - Publication le 12 nov. 2010 au BOPI 2010-45

Enregistrement sans modification - Publication le 4 mars 2011 au BOPI 2011-09

– gestion des affaires commerciales et administration commerciale à savoir gestion et administration commerciale dans le domaine des ressources humaines. Travail temporaire, à savoir mise à disposition de personnel ; services pour l'emploi, à savoir placement, recrutement, portage salarial, travail à temps partagé, mise en relation des offres et demandes d'emploi, organisation et gestion des ressources humaines. Conseils d'affaires en matière de travail temporaire et de services pour l'emploi ;

– formation à savoir la formation professionnelle.