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Evidence RH Tahiti
Marque enregistrée - Marque en vigueur

Evidence RH Tahiti
Evidence RH

Numéro de dépôt :
4632380
Date de dépôt :
12/03/2020
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
12/03/2030
Evidence RH Tahiti de Evidence RH

Présentation de la marque Evidence RH Tahiti

Déposée par voie électronique le 12 mars 2020 par Evidence RH auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « Evidence RH Tahiti » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2020-14 du 3 avril 2020.

Le déposant est Evidence RH domicilié(e) 115 avenue Georges Clémenceau - 98713 - Papeete - France.

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Evidence RH, Madame anne-mathilde rames domicilié(e) 115 avenue Georges Clémenceau - 98713 - Papeete - France.

La marque Evidence RH Tahiti a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4632380.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 45

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque Evidence RH Tahiti arrivera à expiration en date du 12 mars 2030.


Evidence RH - 115 avenue Georges Clémenceau - 98713 - Papeete - France


Evidence RH, Madame anne-mathilde rames - 115 avenue Georges Clémenceau - 98713 - Papeete - France


Publication - Publication le 3 avr. 2020 au BOPI 2020-14

Inscription le 30 juillet 2020 - Retrait partiel n°791687 - Publication le 28 août 2020 au BOPI 2020-07-30

Enregistrement avec modification - Publication le 30 oct. 2020 au BOPI 2020-44

Assistance en recrutement et en placement de personnel; Conseil en matière de recrutement de personnel; Conseils en recrutement de personnel; Placement et recrutement de personnel; Publicité pour recrutement; Services de recrutement; Services professionnels de recrutement; conseils en organisation et direction des affaires en matière de ressources humaines et de recrutement de personnel; conseils en communication (publicité) en matière de ressources humaines et de recrutement de personnel; audits d'entreprises (analyses commerciales) en matière de ressources humaines et de recrutement de personnel ;

Formation en matière de recrutement de personnel et de développement personnel ; organisation et conduite de colloques en matière de recrutement de personnel et de développement personnel ;organisation et conduite de conférences en matière de recrutement de personnel et de développement personnel ;

Médiation en matière de ressources humaines.