Déposée le 21 octobre 2008 par la Société Anonyme (SA) CEGEDIM
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS),
la marque française « SRH cegedim SRH » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2008-48 du 28 novembre 2008.
Le déposant est la Société Anonyme (SA) CEGEDIM domicilié(e) 129-137 rue d'Aguesseau - 92100 - BOULOGNE-BILLANCOURT - France et immatriculée sous le numéro RCS 350 422 622 .
Lors de son dernier renouvellement, il a été fait appel à un mandataire, BREVALEX, M. Saliou Christophe domicilié(e) 95 rue d'Amsterdam - 75008 - PARIS-8E-ARRONDISSEMENT - France.
La marque SRH cegedim SRH a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3606107.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
CEGEDIM, Société anonyme - 129-137 rue d'Aguesseau - 92100 - BOULOGNE-BILLANCOURT - France - SIREN 350422622
BREVALEX, M. Saliou Christophe - 95 rue d'Amsterdam - 75008 - PARIS-8E-ARRONDISSEMENT - France
Enregistrement avec modification - Publication au BOPI 2009-13
Publication - Publication le 28 nov. 2008 au BOPI 2008-48
Renouvellement sans limitation le 10 mai 2018 n°2681021 - Publication le 14 sept. 2018 au BOPI 2018-05-10
Logiciels (programmes enregistrés et/ou téléchargeables) ; logiciels (programmes enregistrées et/ou téléchargeables) relatifs à la gestion externalisée des ressources humaines et de la paie ; logiciel (programmes enregistrés et/ou téléchargeables) de paie et de gestion.
Papier, carton, catalogues, brochures publicitaires et manuels d'instructions relatifs aux domaines des ressources humaines et de la paie.
Aide à la direction des affaires. Aide aux entreprises dans la conduite de leurs affaires et gestion des affaires commerciales dans les domaines des ressources humaines et de la paie, notamment via la mise en place de services externalisés de gestion de la paie. Gestion des ressources humaines et notamment gestion du processus d'embauche et gestion de la performance, suivi du parcours des salariés, suivi personnalisé des carrières, aide à la gestion et à la maîtrise des évolutions des collaborateurs de l'entreprise, suivi personnalisé des carrières et gestion de la formation.
Services de transmission de feuilles de paie par moyens électroniques.
Services de formation dans les domaines de la paie et des ressources humaines.
Ingénierie informatique ; location de temps d'accès à des bases de données ; conception (création), installation, gestion, mise à jour et développement de systèmes informatiques (logiciels), logiciels et sites Web ; programmation pour ordinateurs.
Service juridiques, à savoir services de veille légale et conventionnelle dans le domaine des ressources humaines et de la paie.
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