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Marques déposées par la Société par Action Simplifiée (SAS) TIE-UP
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OUIZIOU
Marque enregistrée - Marque en vigueur

OUIZIOU
TIE-UP, SAS

Numéro de dépôt :
4387069
Date de dépôt :
08/09/2017
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
08/09/2027
OUIZIOU de TIE-UP

Présentation de la marque OUIZIOU

Déposée par voie électronique le 8 septembre 2017 par la Société par Action Simplifiée (SAS) TIE-UP auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « OUIZIOU » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2017-39 du 29 septembre 2017.

Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) TIE-UP domicilié(e) 37 B quai Jean-Baptiste Simon - 69270 - FONTAINES SUR SAONE - France et immatriculée sous le numéro RCS 817 612 815 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Cabinet Yamark, Mme. Claire Yam domicilié(e) 5 rue Pauline Kergomard - 69007 - Lyon - France.

La marque OUIZIOU a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4387069.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

09 35 41 45

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque OUIZIOU arrivera à expiration en date du 8 septembre 2027.


TIE-UP, SAS - 37 B quai Jean-Baptiste Simon - 69270 - FONTAINES SUR SAONE - France - SIREN 817612815


Cabinet Yamark, Mme. Claire Yam - 5 rue Pauline Kergomard - 69007 - Lyon - France


Publication - Publication le 29 sept. 2017 au BOPI 2017-39

Enregistrement sans modification - Publication le 29 déc. 2017 au BOPI 2017-52

Applications mobiles ; logiciels ;

Conseil en matière de ressources humaines ;

Publication de contenus pédagogiques en matière de ressources humaines et de droit du travail ; formation ; production de vidéos non publicitaires ; organisation et conduite de séminaires en ligne, de vidéo conférences ;

Conseil juridique en matière de ressources humaines et de droit du travail ; conseil en matière de réglementation applicable aux entreprises ; services de veille juridique en matière de droit du travail.