“ Label Diversité ”

Etat français représenté par les ministres du travail et de l'Action et des Comptes publics, Etat Français, DGEFP et DGAFP

Papier, cartons et produits en ces matières, à savoir cartonnages, tubes en carton ; imprimés, à savoir attestation de labellisation en référence à des dispositions d'un cahier des charges intégrant des dispositions en matière d'égalité des chances et de prévention des discriminations, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, dans tout type d'organisme ; attestation de conformité en matière d'égalité des chances et de la prévention des discriminations, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, dans tout type d'organisme ; sacs, sachets, films et feuilles, en papier et en matières plastiques, pour l'emballage ; produits de l'imprimerie ; revues, livres, journaux, magazines, lettres d'information ; manuels d'instruction et d'enseignement, périodiques, guides, brochures ; papeterie ; matériel pour les artistes ; matériel d'instruction, d'enseignement et de formation (à l'exception des appareils) ; produits en matière plastique pour l'emballage, à savoir sacs, sachets, films et feuilles ; photographies et clichés.

Publicité ; relations publiques ; gestion des affaires commerciales ; administration commerciale ; travaux de bureaux ; distribution de prospectus ; assistance aux entreprises industrielles ou commerciales dans la conduite de leurs affaires ; réalisation d'études et d'expertises en matière d'égalité des chances et de prévention des discriminations, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, dans tout type d'organisme ; élaboration de stratégies, de diagnostics, de cahiers des charges en matière d'égalité des chances et de prévention des discriminations, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, dans tout type d'organisme ; systématisation de données dans un fichier central ; recueil dans un fichier central de données relatives aux normes, standards et usage concernant l'égalité des chances et la prévention des discriminations, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, dans tout type d'organisme ; évaluation des entreprises, associations et administrations dans le domaine de leur stratégie et management des ressources humaines concernant l'égalité des chances et la prévention des discriminations ; analyses et travaux statistiques portant sur des données relatives à l'égalité des chances et à la prévention des discriminations, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, dans tout type d'organisme ; informations administratives ou renseignements relatifs à l'égalité des chances et la prévention des discriminations dans le cadre de la gestion des ressources humaines dans tout type d'organisme ; gestion de fichiers informatiques ; services d'enregistrement, de transcription, de composition, de compilation, de traitement (saisie, recueil et systématisation), d'encodage et d'affichage de données ; services d'enregistrement, de transcription, de composition, de compilation, de traitement, d'encodage et d'affichage de textes, de sons et/ou d'images ; études et recherches de marchés ; services de publicité ; reproduction de documents ; service d'abonnement à des journaux.

Education, formation, organisation de colloques, congrès, conférences, séminaires relatifs à l'égalité des chances et à la prévention des discriminations, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, dans tout type d'organisme ; conseils en matière de formation de recrutement et de gestion de personnel.

Travaux d'ingénieurs ; contrôle et audit en matière de ressources humaines concernant l'égalité des chances et la prévention des discriminations, dans tout type d'organisme ; étude de projets techniques ; expertises (travaux d'ingénieurs) ; services d'évaluation dans le domaine des ressources humaines, de la gestion du personnel au regard de l'égalité des chances et de la prévention des discriminations, dans tout type d'organisme ; travaux de recherche ayant pour but de réaliser des programmes (cahiers des charges) destinés aux entreprises dans le domaine de l'égalité des chances et de la prévention des discriminations, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, dans tout type d'organisme ; reconstitution et mise à jour de base de données ; service de promotion de normes, standards, cahier des charges, dans le domaine de l'égalité des chances et de la prévention des discriminations, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, dans tout type d'organisme.